직원들은 직장에서의 안전을 최우선으로 생각합니다. 그리고 그들은 당신도 진지하게 받아들이고 있다는 것을 알고 싶습니다.
그러나 중소 기업 보험 회사 고용주의 새로운 설문 조사에 따르면 놀라운 수의 중소 기업 직원이 직장 안전 교육을받지 못한다는 사실을 알게되었습니다.그리고 비즈니스 규모가 작을수록 해당 교육을받을 가능성이 적습니다.
직장 안전 교육 통계
중소기업 직원을 대상으로 실시한 설문 조사에 따르면 17 %는 직장 내 훈련을받지 못했다고합니다. 직원 수가 10 명 미만인 회사의 경우이 수가 25 %로 증가합니다.
$config[code] not found물론,이 수치는 반드시 그들이 일하는 중소기업이 심각하게 직장 안전을받지 못하거나 안전하지 않은 직장에 있다는 것을 의미하지는 않습니다. 그러나 그것은 인식이 여기만큼 중요 할 수도 있습니다. 그렇다면 중소기업은 더 많은 일을해야합니다.
설문 조사에 참여한 중소기업 직원 중 40 %는 고용주가 OSHA 작업장 안전 자료를 사업 전반에 걸쳐 표시하지 않는다고 답했습니다. 또는 설문 조사에 참여한 직원이 설문 조사를 통해 찾을 수 없습니다.
"오늘날의 긴축 노동 시장에서 미국 근로자의 절반 이상을 고용하는 중소기업이 근로 환경의 안전을 근로자에게 최우선 과제로 인식하는 것이 중요합니다. 가치있는 재능을 끌어 들이고 유지하는 고용주를위한 한 가지 방법은 직장 안전에 대한 의지를 가지고이를 전달하는 것입니다. 안전한 직장 환경 조성을 통해 중소기업은 가장 소중한 자산 인 직원을 보호하고 유지할 수 있습니다. "라고 고용주 손실 통제 담당 David Quezada 부회장은 말했습니다.
소기업의 대부분의 직원은 고용주가 자신의 안전을 심각하게 생각한다고 생각합니다. 그러나 10 명 중 1 명은 고용주에게 실제로 그 반대를 믿는다 고 말했다. 또한 비즈니스 규모가 작을수록 직원의 안전이 가장 중요하다고 느끼는 가능성이 줄어 듭니다. 직원이 10 명 미만인 회사의 직원 중 87 %만이 안전을 최우선 순위로 생각한다고 말하면서, 고용주를 말하는 더 큰 중소기업에서 일하는 직원의 96 % 해야 할 것 우선 순위로 삼으십시오.
직장 안전에 문제가있는 경우 직원이 앞으로 나와서 무언가를 말할 것으로 기대하지 마십시오. 조사 대상자 중 절반 이상이 앞으로 나아갈 것이고 경영진과의 안전에 대한 우려를 이야기하는 것이 편안하다고 답했습니다.
Quezada는 "비즈니스 소유자와 경영진은 정기적 인 교육을 제공하고 적절한 안전 신호를 표시하고 우려를 표명하는 직원들에게 공개함으로써 모범을 보일 필요가 있습니다."
설문 조사에서 고용주들은 미국에서 1,011 명의 성인 중소 기업을 대상으로 질문했습니다.
Shutterstock을 통한 건강과 안전 사진
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