OSHA에 따르면 매장 앞이나 사무실 앞에서 눈을 치우는 데 종업원이 의존하는 기업은 심각한 부상과 질병을 예방하기 위해주의를 기울여야합니다.
제설에 관한 OSHA 경고
OSHA와 미국 노동부 (US Department of Labor)는 겨울철에 눈 제거 또는 기타 야외 활동을 수행하기 위해 종업원에게 의존하는 사업체에 경고를 방금 발표했습니다. 1970 년 직업 안전 및 보건법에 따르면 고용주는 안전하고 건강한 직장을 제공 할 책임이 있습니다. 폭설이나 혹독한 겨울 기온이있는 지역에있는 직장에도 적용됩니다.
$config[code] not found겨울 내내 정기적 인 강설이있는 지역에 위치한 중소기업은 종종 직원이 눈을 치우거나 건물에서 얼음을 제거하기 위해 밖에 나가게합니다. 이 활동은 여전히 허용되지만 업무를 직접 처리하거나 전문 제설 서비스를 제공 할 수 없다면 사업을 OSHA의 규칙에 따라 운영하려면 안전을 우선시해야합니다.
따라서 중소기업 소유자와 관리자가 위험을 이해하고 겨울 요소에 여분의 시간을 소비하여 직원이 불필요한 부상이나 질병에 노출되지 않도록주의해야 할 점을 알고 있어야합니다. 얼음 위에서 미끄러지는 것과 같은 명백한 위험을 제외하고 눈을 치우는 것은 또한 저체온증 또는 추운 스트레스와 같은 것으로 이어질 수 있습니다.
추운 스트레스의 징후에는 혼란, 흐려진 말투 및 숨참이 포함됩니다. 동상이나 과도한 전율을주의해야합니다. 또한 직원들이 일할 예정인지 확인하는 것이 좋습니다. 지붕 붕괴 나 전력 공급 중단을 초래할 수있는 눈이나 얼음 더미 같은 심각한 위험은 없습니다.
물론, 이러한 문제를 처음부터 피하려고 시도하는 것이 가장 좋습니다. 따라서 가능하다면 기업들이 직원들 사이에서 야외 업무 중 일부를 돌리는 것이 유익 할 수 있습니다. 또한 각 직원이 짧은 시간 동안 밖에 있는지 확인하기 위해 타이머를 설정할 수도 있습니다. 물론, 추운 날씨에 외부에 보내기 전에 모든 사람들이 적절한 겨울 복장을 갖기를 원할 것입니다.
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