당신은 전에 그것을 경험했습니다. 신입 사원이되면 불안과 두려움, 흥분이옵니다. 첫날은 직업 제안을 수락 할 때 올바른 결정을 내렸는 지 여부에 대한 귀하의 감정에 영향을 미칩니다. 새로운 채용이 환영받는 느낌을주는 것은 사무실의 모든 사람들과 강력한 관계를 구축하는 데 중요합니다.
환영 질문
새로운 직장 환경으로 접어 들면서 동료는 많은 의문을 가질 것입니다. 그녀가 자리를 잡을 수 있도록 진심 어린 관심을 표하며 그녀가 갖고있는 질문에 대답 할 수 있도록 제안합니다. 어떤 사람들은 수줍어 할 수 있으므로, "대답 할 수있는 질문이 있습니까? 그냥 알려주십시오." 당신은 또한 당신이 새로운 고용 인 것과 비슷한 상황에 처해 있었다는 것을 그녀가 이해하도록 도울 수 있습니다; 그녀는 당신이 겪을지도 모르는 것을 이해한다는 것을 알고 당신과의 관계를 형성하기 시작할 것입니다.
$config[code] not found사회화하다
당신이 속한 것처럼 느껴지는 것은 새로운 작업 환경에 자리 잡는 것의 일부입니다. 기분은 시간과 함께 제공되지만 새로운 채용이 동료와의 사교 모임에 환영 될 때 더 빠르게 성장합니다. 다른 직원들과 함께 점심을 먹는다면, 새로운 동료에게 그가 당신과 함께하고 싶은지 물어보십시오. 이것은 일에 관한 대화와 일 이외의 삶에 대한 대화의 기회를 제공합니다.
오늘의 비디오
그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.체크인
그녀의 직접 스승으로 일일이 체크하고 있지 않다면, 하루 종일 새로운 동료와 체크인하고, 주말에 다시 한 번 포인트를 확인하십시오. 당신은 일들이 일반적으로 어떻게 진행되고 있는지 감각을 느끼고 싶습니다. 그녀에 대한 관심은 새로운 동료가 자신이 관심을 갖고 새로운 환경에 적응하도록 돕고 싶다는 것을 보여줍니다.
일에 칭찬
직장에 대한 칭찬을받는 것은 새로운 동료의 확신을 쌓는 데 도움이됩니다. 그것은 그가 올바른 일을하고 있으며 직장에서 긍정적 인 진전을 보이고 있음을 알려줍니다. 새로운 동료가 귀하의 위치와 동등하거나 그 이상인 지 여부에 상관없이 칭찬은 높이 평가됩니다.
