2018 년에 따라갈 8 개의 큰 직장 동향

올해가 끝나갈 무렵에는 많은 중소기업들이 이미 2018 년의 새로운 트렌드를 앞두고 있습니다.

2018 년 직장 동향

조나단 웹 (Jonathan Webb) 글로벌 가구 제조업체 KI의 작업장 전략 담당 부사장은 중소기업 동향에서 중소기업이 기대할 수있는 것에 대해 이야기했습니다. 그는 지난 몇 년간 학생들이 대학에서 일하는 법을 배움으로써 젊은 재능을 끌어 들이고 유지하기 위해 모범 사례를 연구했습니다. 그가 밝힌 2018 년의 직장 경향은 다음과 같습니다.

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더 많은 새로운 기술

새로운 트렌드는 앞으로도 계속 이어질 것이며, 어떻게 새로운 기술이 출시되고 직장에서 사용 되느냐에 달려 있습니다.

"나는 역 멘토링이라고 불리는 것을 많이 보았습니다."라고 Webb는 말합니다. 이것은 Gen Y와 Gen Z가 젊은 세대가 성장한 기술에 관한 베이비 붐 세대를 교육하는 곳입니다. 가상 현실 기술은 큰 발전을 가져올 것으로 예상됩니다.

업무 / 유사 잔액

내년에는 일과 삶의 균형이 계속 커질 것입니다. Webb의 연구에 따르면 대학 졸업자 중 90 %는 처음 직장을 시작할 때 "실종되었다"고 느꼈다는 사실을 지적합니다. 왜냐하면 작업을 완료하는 경계는 전통적으로 현실 세계에서 훨씬 더 정의되기 때문입니다. 중소기업은 대학 생활을 모방하는 더 협상 할 수있는 느슨한 표준 세트에 큐비클과 함께 제공되는 재래식 9 대 5 연대에서 계속 나아갈 것입니다.

"대학은 24 시간 동안의 업무 및 사회적 상호 작용의 교차점이며 일과 생활의 균형은 2018 년에 큰 추세가 될 것입니다."라고 Webb는 말합니다. "대학 졸업자는 특정 방식으로 일하고 그들이 원하는 곳에서 일하는 데 익숙합니다. 그들에게 일을 끝내고 그들이 할 수있는 능력을 주라. "

이를 위해 그는 최근 대학 졸업자들이 2018 년에 일과 놀이 사이를왔다 갔다하면서 전환을 용이하게하는 몇 가지 하위 트렌드를 제안했습니다

이름 변경

내년에 모멘텀을 얻을 수있는 다른 트렌드 중 하나는 이름 변경으로 비즈니스 이미지를 부드럽게 만드는 것입니다. 많은 조직과 중소기업은 건물과 기타 구조물 캠퍼스를 철저히 호출하여보다 편안하고 매력적으로 만들 것입니다.

야외 워크 스테이션

이들은 사기를 높이고 동시에 스트레스를 낮추는 입증 된 방법입니다. Webb의 조사에 따르면 많은 기술 회사 중 상당수가 이미 다른 업종의 소규모 비즈니스를 대상으로 2018 년에이 추세를 사용하고 있습니다.외부 충전소에서 야외 회의를위한 지정된 통로까지 모든 것을 갖추고 있습니다.

Webb는 이러한 추세를 뒷받침하는 데이터가 있으며 건강과 생산성에 긍정적 인 영향을 미친다고 덧붙입니다. "기업들은 빌딩 밖의 공간을 소유하고 있음을 깨닫기 시작했습니다.

직업 기술

이러한 추세는 팀 전체의 강점과 약점을 활용하려는 아이디어와 관련이 있습니다. 내년에는 직원들이 역량, 필요성 및 소망을 토대로 자신의 직무를 설계 할 수있는 아이디어가 계속됩니다. 2018 년에 이러한 개인적인 요구 사항을 프로젝트 설명에 맞추기 위해 더 많은 팀이 구성 될 것입니다.