대부분의 직원의 경우 총 임금 (고용주가 지불 한 임금 또는 급여의 전액)은 항상 봉급보다 많습니다. 이것은 고용주가 각 급여 기간을 보류하지 않는 몇 가지 공통 필수 급여 공제 때문입니다. 이러한 급여 명세서 공제 중 일부는 수락해야하지만, 총소득을 줄이기 위해 줄이거 나 없앨 수있는 몇 가지가 있습니다.
$config[code] not found소득세
귀하의 고용주가 연방 소득세를 원천 징수해야한다는 사실과 귀하가 지불해야하는 관할 구역에 거주하는 경우 주정부 및 지방 소득세를 귀하의 총 임금에서 면제해야한다는 사실을 알기가 어렵습니다. 그러나 1 년 동안이 세금을 초과 징수 할 이유는 없기 때문에 국세청 및 주 및 지방 세무 기관에서 고용주가 보류하는 금액을 줄일 수 있습니다. 원천 징수 세를 줄이려면 새로운 W-4 양식을 작성하여 고용주에게 제출해야합니다. 일반적으로 W-4에 대해 귀하가 청구 할 수있는 수당, 크레디트 및 공제액이 많을수록 고용주가 귀하의 총 임금에서 보류 할 소득세가 줄어 듭니다.
사회 보장 및 메디 케어
소득세 외에 고용주는 사회 보장 세금 및 메디 케어 세금에 대한 총소비를 줄이기위한 법적 의무가 있습니다. 연방 원조 보험법 (Federal Insurance Contributions Act)을 대표하는 FICA로 급료 명세서에보고 된 원천 징수를 볼 수 있습니다. 이러한 세금에 대한 원천 징수는 고정 원금에 총 원천을 곱하여 원천 징수 금액에 도달하기 때문에 변경할 수있는 것이 아닙니다. 이 글을 쓰는 시점에서 고용주는 사회 보장 세율이 6.2 %, 총 지불액이 Medicare 세금이 1.45 % 인 반면, 일부 고소득자는 $ 200,000을 초과하는 총 급여에서 공제 된 0.9 %의 Medicare 세금이 부과됩니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.직원 선택 과세
귀하의 고용주가 귀하의 총 임금에서 원천 징수하는 많은 수의 급여 공제가 있습니다. 이는 귀하가 자발적으로 선출 한 경우에만 수행됩니다. 가장 일반적인 예는 고용주의 단체 건강 보험을 통해 보험에 가입하기 위해 지불하는 건강 보험료 부분입니다. 기타 선택 공제 금액에는 고용주가 401 (k)와 같은 은퇴 계좌에 예금하거나 건강 저축 예금 계좌에 넣거나 자선 단체에 기부 할 것을 지시하는 금액이 포함됩니다. 월급에서 더 많은 총 급여를 받고 싶다면 항상 더 저렴한 건강 보험을 선택하고 은퇴 및 건강 저축 계좌에 기여하는 금액을 줄이며 더 이상 자선 기부를하지 않도록 고용주에게 지시 할 수 있습니다.
기타 급여 공제
귀하가 일하는 회사가 폐쇄 된 상점 인 경우, 귀하의 고용 상태가 노동 조합의 회원 유지라는 것이고, 귀하의 고용주는 각 급여 기간의 총 급여에서 노동 조합 회비를 내야 할 수도 있습니다. 미납이거나 미성년자 부양 의무가있는 소비자 또는 부채 상환액이있는 경우 임금을받을 위험이 있으며 이는 수표에 표시되는 급여액을 현저하게 줄일 수 있습니다.
