글래드 도어 (Glassdoor)는 방금 2018 년에 일할 최적의 장소 목록을 발표했습니다.이 보고서에는 기술 창업에서 자동차 회사에 이르기까지 50 개의 소규모 사업장이 포함되어 있습니다. 그러나 목록에있는 회사는 다양하지만 많은 사람들이 공통적으로 가지고있는 몇 가지 특성이 있습니다.
이 목록은 Glassdoor Employees 'Choice Awards의 일환으로, 여러 가지 부문에서 최고의 직장 목록을 포함하고 있습니다. 중소기업 목록에는 1,000 명 미만의 직원이 포함됩니다. Glassdoor는 직원들의 리뷰를보고 목록을 작성합니다.
$config[code] not found따라서 가능한 최고의 후보자를 모집하려고하는 다른 중소기업의 경우 직원이 직장에서 찾는 자질 중 일부를 살펴 보는 것이 도움이 될 수 있습니다.
Sarah Stoddard, Glassdoor Community Expert는 중소기업 동향에 관한 이메일 인터뷰에서 "오늘날의 구직자들은 Glassdoor와 같은 사이트, 회사 문화, 취업 기회에 관한 정보를 비롯하여 온라인에서 볼 수있는 많은 정보를 바탕으로 그 어느 때보 다 많은 정보를 제공하고 있습니다., 급여 등. 따라서 Best Places to Work에서 공통된 주제를 활용하고 산업계 전반에서 높은 평가를받은 회사에서 직원이 기대하는 바를 이해함으로써 고용주는 자신의 직원 모집 프로세스, 회사 문화, 리더십 전략 등을 평가하여 직원에게 가장 적합하게 평가할 수 있습니다 장기적으로 직업에 관심을 가지고 종사 할 수있는 최선의 경험을 필요로한다. "
중소기업이 일하기 좋은 곳은 무엇입니까?
다음은 최고의 중소 기업 사용자가 공통적으로 가지고있는 공통된 특성 중 일부입니다.
그들은 개방적이고 편안한 환경을 가지고 있습니다.
직원들이 직장에서 가치를 갖는 요소 중 하나는 문화입니다. 특히 그들은 열린 커뮤니케이션과 가족 분위기를 중시하는 경향이 있습니다.
Big Switch Networks는이 품질에 대해 칭찬을받은 업체 중 하나입니다. 시스템 엔지니어는 글래드 도어 (Glassdoor)의 리뷰에서 회사를 말했다. 사람들은 정기적으로 최고 수준에서 인정 받고 있습니다. 당신은 당신의 기부금의 영향을 바로 볼 수 있습니다 (소규모 회사 문화). "
가치 협업
또한 근로자들은 협업 환경을 좋아하는 것 같습니다. 그들은 자신의 아이디어가 영향력을 발휘할 수 있으며 회사 성장을 도울 수있는 훌륭한 아이디어를 가지고 다른 사람들과 함께 일할 수있는 기회가 있음을 알고 싶어합니다.
Robinhood는 이러한 종류의 작업 환경을 제공하는 주식 거래 회사입니다. 회사 관리자는 "회사는 직원을 소중히 생각합니다. 아이디어를 짜내고 구현하는 것이 정말 쉽습니다. 당신은 엄청나게 빠르게 성장하는 회사의 일부입니다. "
훌륭한 팀원이 있습니다.
이러한 이유로 직원들은 매일 같이 둘러싸인 다른 직원들에 대해서도 많은 관심을 기울입니다.
이 분야에서 높은 점수를 얻은 회사는 고객 리뷰 플랫폼 인 Podium입니다. 이 회사의 이사는 "연단은 당신보다 더 똑똑한 사람들에 둘러싸여 있지만 같은 사람들이 기꺼이 코칭하고, 기여하고, 당신을 최고로 이끌어 줄 의사입니다."
지도자가 접근 가능하게 만들기
리더십 또한 큰 영향을 줄 수 있습니다. 직원들은 지도자들이 접근 할 수 있고 새로운 아이디어를 열 수있는 곳에서 일하기를 원합니다.
LogicMonitor는 이러한 품질에 대해 직원들이 인정한 SaaS 회사입니다. 소프트웨어 엔지니어는 회사에 대해 "건강한 습관을 기르는 훌륭한 회사. 높은 수준의 자율성. 회사의 높은 리더십에 대한 높은 수준의 접근성. 창업자와 일하는 것은 큰 장점입니다. "
가치 워크 라이프 밸류
직원들이 소중히 여기는 모든 자질이 실제 작업과 직접적으로 관련이있는 것은 아닙니다. 또한 직장에서 재미있게 공부하고 직장 밖에서도 삶을 누릴 수있는 유연성을 원합니다.
건강 관리 소프트웨어 회사 인 CoverMyMeds의 계정 코디네이터는 근무 환경에 대해 이렇게 말했습니다. "이것은 내가 가진 최고의 직업입니다. 회사는 진정으로 투명성, 헌신, 직장 행복, 일과 삶의 균형, 재미, 웃음, 맥주, 연민을 통해 그들이 전파하고 따르는 것을 믿습니다. 그것은 모두 거기에, 과대 광고를 믿는다:) "
그들은 큰 혜택과 혜택을 제공합니다.
물론 직원들은 임금, 복리 후생 및 기타 특혜와 같은 유형의 물건에 관심이 있습니다.
이메일 전송 서비스를 담당하는 소프트웨어 엔지니어 SendGrid는 왜 회사에서 일하는 것이 좋은 일인가에 대해 설명했습니다. "옵션의 다양성이 증가한 무료 점심 식사, 간식의 간식, 다양한 급여, 역할 정의 및 경력 개발 기회에 대한 명확성 증대. 회사는 피드백에 매우 능통하며 변화와 성장을위한 실질적인 노력을 기울입니다. "
그들은 긍정적 인 영향을 끼칩니다.
직원들은 명확한 사명을 갖고 있으며 세계에 긍정적 인 영향을 미칠 수있는 회사에서 일하는 것을 소중하게 생각합니다. 이러한 이니셔티브는 회사의 제품과 직접적으로 관련되거나 다른 사회 또는 자선 활동에 연결될 수 있습니다.
Illuminate Education은 직원들이 사회 문제에 개입 할 수 있도록 교육 플랫폼입니다. 회사의 조명기는 "우리는 열정을 추구하는 것이 좋습니다. 공평성, 멕시코에 주택 건축, 반 왕따 노력, 로봇 공학 … 우리는 CEO의 사회적 책임을지지받습니다. 그렇게함으로써 우리 각자는 교실 내외에서 차이를 만들기 위해 훨씬 더 열심히 일합니다. "
이미지: Glassdoor
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