미국 전역에서 동일한 급여를 계산할 때 직원의 급여 수준과 자신이 일하는 도시를 고려해야합니다. 급여에는 지역적인 차이가 있지만 일반적으로 지리적 차이는 도시마다 다릅니다. 예를 들어, 뉴욕 주 북부에있는 위치는 뉴욕시와 같은 프리미엄을 가지고 있지 않습니다. 임금의 지리적 차이는 임금 수준이 높을수록 덜 두드러진다. 예를 들어, 회사는 낮은 급여 수준에서 임금이 15 ~ 20 % 차이가 있더라도 애틀란타 또는 샌프란시스코에서 근무하는 경우 최고 급여를 CEO에게 지불 할 수 있습니다.
$config[code] not found지리학 적 차동 데이터
미국 전역에서 동일한 급여를 계산하는 한 가지 방법은 다양한 급여 수준에서 지리적 차이를 추정하는 컨설팅 회사로부터 데이터를 구매하는 것입니다. 급여 차이는 일반적으로 전국 평균 급여보다 높거나 낮은 비율로 표시됩니다. 예를 들어, 전국 평균 급여가 $ 50,000 인 직장의 직원의 경우 샌프란시스코의 급여가 일반적으로 20 %, 미화 6 만 달러, 미시시피 잭슨의 경우 10 % 낮거나 4 만 5 천 달러가 될 수 있습니다.
생활비 데이터
지리적 인 급여 차이는 도시 또는 주간의 노동 비용의 차이를 나타냅니다. 대부분의 회사가이 방법을 사용하는 반면, 일부 회사는 정부가 발행 한 생계비 차이를 사용하여 그에 상응하는 급여를 계산합니다. 그러나 생계비는 재화와 용역의 가격을 나타내므로 노동 비용 차이는 급여 차이와 관련이 없지만 노동 비용은 사람들이 지불하는 금액의 차이를 나타 내기 때문에 생계비 차이는 관련성이 없습니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.차별화 적용 방법
샌프란시스코에서 일하는 직원은 전국 평균에 가까운 애틀란타 같은 도시의 직원보다 20 % 더 많은 돈을 자동으로 벌 수는 없습니다. 회사는 일반적으로 일자리를 위해 게시하는 급여 범위에 지리적 인 차이를 둡니다. 직원이 급여 범위 내에서 급여를받는 경우 일반적으로 직원의 상사 또는 관리자가 결정하며 직원에게 지불해야 할 것에 대한 결정은 신입 사원에 대한 유사한 의무 수행 또는 기존 직원에 대한 직무 수행과 같은 다른 요인을 필요로합니다. 고려.
미지급금과 기본 급여 구분
일부 회사는 지리적 프리미엄을 직원의 기본 급여와 분리하므로 직원이 노동 비용이 저렴한 도시로 돌아 가면 직원의 급여에서 보험료를 없앨 수 있습니다. 그러나 회사는 임금 수준이 낮은 도시로 이전 할 때 직원의 기본급을 줄이지 않습니다. 때로는 높은 임금과 낮은 생활비의 결합으로 직원들이 높은 수준의 생활 수준을 유지할 수 있기 때문에 동일하거나 유사한 임금률로 더 높은 비용의 장소로 돌아 가게하는 것이 어렵습니다.
