밀레니엄 기업가의 23 % 개인 가치 이상의 가치 영향

근본적인 목표에 관해서는 20 대 기업의 23 %가 더 많은 영향력을 행사하거나 지역 사회에 긍정적 인 영향을 미친 것으로 나타났습니다.

같은 말을하는 50 세 이상의 기업가 중 13 % 이상이 상당히 증가했습니다.

이 데이터는 2 세대의 기업가들 사이의 가치에서 상당한 차이를 보여주고 있다고 2017 HSBC 프라이빗 뱅크는 말합니다. 기업의 본질: 두 세대의 기업가에 대한 상당히 포괄적 인 글로벌 조사.

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각 세대마다 개인적으로나 직업적으로나 다른 삶을 살아가고 있습니다. 천년기 동안 또 다른 중요한 고려 사항은 일과 삶의 균형이었습니다.

Millennial Entrepreneurs의 가치

그러나 밀레니엄 세대가 이전 세대의 사람들과 갈라진 여러 곳 중 하나가 자신들의 공동체에 직접적으로 영향을 미치고 자하는 강한 열망에있었습니다. 50 세 이상의 기업가와 비교할 때, 이는 4 분의 1, 즉 천년 반년 중 4 분의 1에 중요했습니다. 나이 든 그룹은 10 명 중 1 명이었습니다.

이러한 긍정적 인 영향에 대한 열망은 또한 영향력을 얻는 가장 큰 동기로 언급되었습니다. 밀레니엄은 부유층보다 중요하다고 응답했으며, 이는 50 대 응답자의 반대라고 말했다.

보고서에서 HSBC (NYSE: HSBC) 개인 은행의 스튜어트 파킨슨 (Stuart Parkinson) 참모장은이 그룹을 이해하고 지원하는 것이 중요하다는 점을 강조했습니다. 그는 계속해서 이렇게 말합니다.

"차세대 기업가들이 당면한 어려움을 이해하고 일자리와 경제 성장뿐만 아니라 자신과 가족 및 지역 사회의 번영을 도울 수 있도록 지원할 수있는 것이 중요합니다."

이 설문 조사는 또한 전 세계 밀레니엄 세대 간의 차이점을 지적합니다. 중국 본토, 홍콩, 싱가포르, 호주의 기업가 중 45 %는 비즈니스에 진출한 가장 큰 이유는 '개인적 부'를 지적했습니다. 유럽 전역에서는 29 %, 미국은 40 %로 나타났습니다.

성별에 관해서는, 창업하는 동안 여성들은 일하는 동안 유연성을 얻으려고 동기 부여를받는 반면, 남성들은 그들의 이유가 재정적이라고 말했습니다.

밀레니엄 세대가 찾고있는 일과 생활의 균형에 관해서는 전세계 기업가 중 83 %가 성공했다고 답했습니다. 설문 조사에 따르면,이 그룹의 경우 매일 비즈니스 업무에 평균 10.1 시간을 소비했습니다.

설문 조사

2016 년 9 월에 미국, 영국, 중국, 호주, UAE 및 기타 국가를 포함하여 전 세계 11 개 시장에서 두 번째 에센스 엔터프라이즈 보고서가 수행되었습니다. 온라인 설문 조사에는 기업가, 사적으로 활동적인 의사 결정권자 인 4,038 명의 참가자가있었습니다 소유주 또는 주요 주주들.