#MetLifeSmallBiz Twitter 채팅에 참여 - 문화 구축, 재능 승계 : 중소기업 성공 추진

직원들이 회사에서 일하는 것을 좋아합니까? 이 질문에 대한 답은 당신이 만든 회사 문화의 종류와 관련이있을 것입니다.

회사 문화가 걱정할 정도로 '까다 롭고 감각적 인'컨셉으로 너무 많이 보인다면, 그렇게해서는 안됩니다!

어쨌든 당신이 창조하는 회사 문화의 종류는 당신이 끌 수있는 재능의 질 및 당신이 그 (것)들을 지킬 수있는 기간과 직접 관련됩니다!

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당신은 이미 사람들이 귀하의 비즈니스 성공의 열쇠임을 알고 있습니다.

따라서 훌륭한 재능을 끌어 들이고 회사에서 일하는 것에 관심을 갖고있는 회사 문화가 어떻게 수익에 직접적으로 연관되는지 알아야합니다.

SmallBizDaily의 CEO 인 Rieva Lesonsky와 CEO 인 Anita Campbell은 MetLife가 후원하는 Twitter의 "Build Culture, Win Talent: Driving Small Business Success"채팅을 위해 Susan Solovic 뒤에있는 중소 기업 전문가와 Anita Campbell에 가입하십시오.

행사는 2017 년 11 월 29 일 오후 3 시부 터 4 시까 지 진행됩니다. ET와 #MetLifeSmallBiz에서 트위터에 참여할 수 있습니다. 채팅 중에 사용할 추가 해시 태그에는 #SBIndex 및 #smallbiz가 포함됩니다.

토론을 용이하게하기 위해 MetLife도 함께 할 것입니다.

참가자들, 특히 소규모 사업주들에게 질문 할 질문들 중에는 "당신의 문화를 훌륭하게 만드는 것은 무엇입니까?"

그것은 당신이 훌륭한 비즈니스 문화를 가지고 있다고 생각한다고 가정합니다. 그렇지 않은 경우 다른 기업가들로부터 중소 기업 문화를 창안하는 방법을 듣고 싶을 수 있습니다.

또한 중소기업이 어려운 노동 시장에서 자격을 갖춘 직원을 끌어 들이고 유지할 수있는 방법에 대해 듣게됩니다.

마지막으로 재능있는 장래 직원들에게 특히 유익한 혜택이 무엇인지 알게 될 것입니다.

다른 중소기업 소유자와 통찰력을 공유하고 그들이 무엇을 말해야하는지 들어보십시오. 회사의 비즈니스 문화를 개선하고 중소기업의 성공을 도모하는 방법을 발견 할 수 있습니다. 우리와 함께하십시오.

자세한 내용은:

뭐: "문화 구축, 인재: 중소기업 성공 추진"트위터 채팅

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