소기업은 전문적이고 일관된 모양과 느낌을 사용합니다. 그러나 사내 마케팅 디자인 팀을 보유 할 자원이 없을 때 어떻게이를 달성합니까? 인쇄 디자인, 웹 디자인 및 광고 카피 -이 모든 것은 상당히 복잡 할 수 있습니다. 아웃소싱 디자이너는 필요할 때 디자인 전문 지식을 가져올 수있는 좋은 방법입니다 … 그러나 창조적 인 전문가를 관리하는 것은 독특한 도전 과제를 가지고 있습니다.
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외부 디자이너와 협력하기위한 5 가지 팁은 다음과 같습니다.
1) 문맥을 제공하십시오.
디자이너가 귀하의 비즈니스가하는 것을 이해하도록 도와주십시오. 디자인 작업으로 달성하고자하는 목표를 설명하십시오. 디자이너가 자신의 비즈니스에 대해 동일한 시각을 가지고 있지 않다는 것을 인식하십시오. 자신이하는 일과 수행하려고하는 바를 중심으로 컨텍스트를 제공함으로써 디자이너는 더 나은 작업을 만들 수있을뿐만 아니라 현재의 문제에 창의력을 집중할 수 있습니다.
2) 스타일 가이드를 사용하십시오.
모든 부차적 인 자료가 일관되고 전문적으로 보이도록 스타일 가이드를 만드는 것이 현명한 방법입니다. 스타일 가이드는 회사의 재료 / 문서 / 매뉴얼 디자인 표준 세트입니다. 중소 기업의 경우 간단한 스타일 가이드에는 기본 글꼴 / 제목 / 머리글 글꼴과 보조 글꼴 / 보조 글꼴, 기본 및 보조 색상 및 페이지 간 간격에 대한 일반적인 규칙이 있어야합니다. 스타일 가이드의 목표는 누군가가 회사의 우편물을보고 귀하의 웹 사이트를 방문하면 그들이 같은 회사의 홈페이지에 온 것을 자연스럽게 이해해야한다는 것입니다.
3) 예제를 사용하십시오.
원하는 디자인과 그렇지 않은 디자인을 모두 제공하십시오. 훌륭한 예제 세트는 디자이너를위한 훌륭한 출발점입니다. 예제가 있어야 할뿐 아니라 왜 그런 식으로 좋아하는지 싫어하는 지에 대한 구체적인 이유가 있어야합니다. 의견 / 이유는 디자이너가 가장 좋아하는 요소를 사용하고 중요한 것으로 간주하지 않은 요소를 재 작성하는 데 시간을 낭비하지 않도록하는 데 중점을 둡니다.
4) 스케치 및 스캔.
아이디어를 디자이너와 공유하는 또 다른 좋은 방법은 종이에 디자인을 스케치하고 스캔하여 디자이너와 공유하는 것입니다. 목표는 미켈란젤로 인 척하지 않고 기본 레이아웃 아이디어를 얻는 것입니다. 이 작업에 많은 시간을 소비하지 말고 디자이너가 사용자의 필요에 맞는 무언가를 만들기 시작할 수있는 점프 포인트로 무언가를 긁어 내십시오.
5) 연락을 유지하십시오.
당신과 디자이너가 서로 체크인 할 때 일정한 일정을 잡으십시오. 디자인에 영향을 줄 수있는 변경 사항을 디자이너에게 알려주고 필요할 때마다 신속하게 피드백을 제공하고자 할 것입니다. 신속하고 결정적인 피드백은 디자이너와 좋은 관계를 유지하는 데 중요합니다.
보너스 팁: 건설적인 비판을주십시오.
비판을 제공하는 것을 두려워하지 마십시오. 디자이너는 마음을 읽을 수 없으므로 무언가가 마음에 들지 않으면 정직해야합니다. 신속하고 긍정적 인 방식으로 수행 할 수 있다면 부정적인 뉴스를 전달하는 것이 좋지 않을 것입니다! 네가 네거티브를 진술 할 때는 예의를 지키되 네가 진술했는지 확인해야한다. 그렇지 않으면 네가 원하는 디자인을 얻는 것이 불가능할 것이다.
외부 디자이너를 사용 했습니까? 당신은 그들과 함께 일함으로써 무엇을 배웠습니까? 공유 할 수있는 팁 중소기업 동향 청중?
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