우리 모두는 우리가해야 할만큼 생산적이지 않은 것처럼 느껴집니다. 그러나 실제로, 생산성에 대한 논의는 정의로 시작해야합니다. 생산성은 반드시 더 많은 일을하거나, 더 많은 일을하거나 더 많은 에너지를 소비하는 것이 아닙니다. 생산성은 실제로 필요한 것을 성취하고 가능한 한 효율적으로 수행하는 것입니다.
따라서 생산성은 더 이상 또는 더 열심히 일하는 것이 아닙니다. 그것은 더 잘 작동하고, 더 똑똑하게 작동합니다. 그러면 어떻게 할 건데? 초 생산적인 사람들이 모두 공유하는 8 가지 특성을 살펴 보겠습니다.
$config[code] not found매일 생산적인 방법
1. 목록 만들기
나는 꽤 좋은 기억을 가지고있다. 나는 내가 기억할 수있는 정보의 양에 자부심을 가졌다. 그러나 나는 중요한 것들을 기억해야했을 때보 다 더 많은 에너지를 소비하고 있다는 것을 깨달았습니다. 생산적인 사람들이 물건을 기억할 때 지력을 낭비하지 않는다는 것이 밝혀졌습니다. 그들은 다른 곳에서 그 에너지를 사용할 수 있도록 기록합니다. 올드 스쿨리스트 작성으로 더 중요한 일을 할 수 있습니다. 그리고 그것은 또한 당신이 물건을 잊지 않을 것입니다.
2. 산만 해소
멀티 태스킹은 신화입니다. 우리는 우리가 너무 영리해서 12 개의 작업을 동시에 처리 할 수 있다고 생각하지만 생산적인 사람들은 더 잘 압니다. 태스크 간 전환은 리 포커싱이 필요하며 시간이 오래 걸립니다. 많은 경우, 책상, 컴퓨터 및 경쟁 작업을 정리하고 한 번에 한 가지만하는 것에 집중하는 것이 좋습니다. 전자 메일 및주의 요청을 관리 할 수있는 정기적 인 휴식 시간을 마련하고 업무 복귀시 알림을 종료하십시오.
3. 병목 현상 제거
원하는만큼 성취하기가 어려워 좌절감을 느끼는 경우 가끔 뒤로 물러나 서 워크 플로우를 살펴 보는 것이 도움이됩니다. 업무가 중단되는 회사 프로세스의 단계를 확인하면 작업 흐름을보다 원활하게하기 위해 필요한 변경 사항을 파악할 수 있습니다. 병목 현상의 원인을 확인하고이를 근절하십시오.
4. 완전에 걸리지 말라.
그렇습니다. 완벽한 작업 만 수행하는 경우도 있지만, 대부분의 경우 정말 좋은 일을하는 것으로 충분합니다. 절대적으로 모든 것을 완벽하게 연마해야한다고 주장한다면, 다른 곳에서 더 잘 보낼 수있는 시간과 노력을 낭비하게됩니다. 충분히 좋은 것이 충분한 때를 아십시오.
5. 당신의 강점을 위해 일하십시오.
예, 저는 우리 대부분이 우리가 슈퍼 히어로라고 생각합니다. 그러나 그것을 직시하자 … 우리는 모든 것을 똑같이 할 수는 없다. 당신의 약점 (힌트 - 일반적으로 당신이 싫어하거나 당신을 영원히 데려다 줄 것)과 당신을 보완하는 힘을 가진 직원을 고용하면 일을 위임하고 자신이 잘하고있는 일로 돌아갈 수 있습니다.
6. 비판 듣기
아내가 나에게 일독이라고했을 때, 칭찬으로는 안된다는 것을 깨닫는 데는 시간이 걸렸습니다. 그녀는 나를 도망 가며 너무 많은 시간 동안 일하는 것을 보았고, 나는 변화를 주거나 위험을 무릅 써야한다고 생각했다. 내가 큰 그림을 보았을 때 나는 그녀가 얼마나 옳았는지 깨달았다. 그녀의 비판을 듣고 나는 내가해야 할만큼 영리하지 못하던 방식에 맞서야 만했다.
$config[code] not found7. 끝내는 선을 교차 시키십시오.
반복해서 일을하는 유능한 사람들은 그저 마감일 가까이에 서서히 풀어 주어야합니다. 강력한 마무리를 위해 해결하십시오. 마감일을 지켜보다 나은 품질의 작품을 제작할 수도 있습니다.
주위를 둘러 보는 것이 좋습니다. 자신의 삶에서 생산적인 사람들을 찾고 그들의 습관을 통해 무엇을 배울 수 있는지보십시오.
허가를 받아 재발행 함. 여기에 원본.
Shutterstock을 통한 생산적인 팀 사진
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