실직 중이라면 실업 보험 혜택을받을 수있는 자격이 자동으로 부여되지는 않습니다. 주정부의 자격 요건은 약간 다르지만 모두 연방 실업 수당 제도를 운영합니다. 실업 수당을 신청할 때 주 및 연방법의 기본 자격 요건을 충족하지 못하면 청구 처리자가 신청을 거부해야합니다.
$config[code] not found해지 사유
연방법에 따르면 모든 실업 보험 수혜자는 자신의 행동으로 실직 상태가됩니다. 실용적인면에서 이것은 사업장 폐쇄 또는 사업장에서의 근무 시간 단축으로 해고 당했음에 틀림 없다는 것을 의미합니다.
자발적으로 그만 둘 경우 혜택을받을 자격이 없습니다. 징계 조치로 해고 당하면 혜택을받을 자격이 없습니다. 많은 고용주는 혜택 자격이 없다는 사실에 이의가있는 경우에 대비하여 해고 이전에 행동을 바로 잡기 위해 취한 조치를 문서화하기 위해 점진적인 징계 정책을 설치합니다.
작업 할 수 없거나 작동 불능 상태 임
실업 보험은 연장 된 지원 원천이 아니라 새로운 직업을 찾는 동안 해상 유지를위한 안전망으로 고안되었습니다. 연방법은 귀하가 기꺼이 포지션을 취할 수 있도록 요구합니다.
장애로 인해 해고당한 경우, 일반적으로 직장 복귀가 불가능한 것으로 간주됩니다. 많은 경우, 대학 입학을 시작하거나 근무 시간과 상충되는 직업 교육 과정을 수강하면 주 실업 보험 기관이 귀하의 직위를 취할 수 없다고 생각할 수 있으며 귀하의 주장을 거부 할 수 있습니다.
불확실한 수입
주법이 고용 기준 기간 자격을 정의하는 방법에 따라 약간 다르지만 혜택을 받기 위해서는 최소 금액을 사용해야합니다. 대부분의 주에서는 기본 기간이 이전 5 분기 중 처음 4 분기 (본질적으로 최신 완료 분기 이전의 4 분기)에 걸쳐 있지만 일부 주에서는 최근 4 분기의 대체 기본 기간을 제공합니다.
이 기본 기간 동안 귀하의 수입은 귀하가 혜택을받을 수있을만큼 충분히 높아야합니다. 주법에 따라 소득이 많은 분기에 소득이 임계 값을 초과하거나 급여 금액에 비례 한 금액을 받거나 달러 금액을 벌어야 할 수도 있습니다.
고용 검색 포기
주 실업 대행사가 귀하의 초기 청구를 승인하면, 귀하는 숲에서 벗어나지 않습니다. 연방법에 따르면 모든 실업 보험 수혜자는 매주 혜택을받는 직업 찾기에 적극적으로 참여해야합니다. 수건을 던지고 일자리를 찾다가 휴식을 취하면 연속적인 주간 클레임이 거부 될 수 있습니다.
또한 일자리 검색 능력을 제한하는 휴가를받는 경우, 취업 지역을 벗어난 몇 주 동안 혜택을받지 못할 수도 있습니다.
소유권 주장이 너무 많음
연쇄 실업 상태라면 실업 급여에 너무 오랫동안 의존 할 수 있습니다. 많은 주에서는 1 년에 혜택을받을 수있는 주 수를 제한합니다. 그 사실을 알게 된 후, 두 번째 해고되기 전에 잠시 고용 된 경우에도 혜택을 다시받을 자격이 없습니다.
