중소 기업 주인으로서, 당신은 일사병을 입었을 수도 있습니다. 최소한 직장에서 팀이나 다른 사람들에게 소모품이 미치는 영향을 보았습니다.
오늘 공개 된 새로운 Xero 조사에 따르면, 당신은 혼자가 아닙니다. 대부분의 중소기업 (77 %)은 직장에서의 소진 효과를 느낍니다.
에너지 고갈, 친구 및 가족과의 충분한 시간 부족, 환멸과 낮은 동기 부여는 일과성의 일부분에 불과합니다.
$config[code] not found휴가는 소진에 대처하는 한 가지 방법입니다. 소유주의 98 %가 도움을 준다고합니다. 그러나 휴가를 갖는 것은 사람의 집을 가져갈 사람이 없어서 혼합 된 가방입니다. 그러나 많은 사람들은 기술을 사용하여 대처하고 있습니다.
당신이 당신의 사업을 지속한다면, 그것은 나아질 것 같습니다. 설문 조사에 따르면 나이와 시간은 소진 수준과 관련이 있습니다.
비즈니스 소유자가 나이가 들수록 소유자가 작업 중단을 덜 가능성이 있다고보고합니다. 베이비 붐 세대 (50 세 이상)는 연소율이 59 %로 나타났습니다. Gen Xers (35-50 세)는 작년 한 해 동안 84 %의 환자가 소진되었다고 전했다. 그리고 밀레니엄 세대 (18-34 세) 중 압도적 인 94 %가 적어도 어느 정도 시간이 지났다.
설문 조사는 나이 든 사업주가 왜 직장 연소가 적은지를 보여주지 않습니다. 한 가지 가능성은 비즈니스와 삶에서 더 큰 경험을 쌓은 것 때문일 수 있습니다. 이전의 기업가들은 문제를 원근감있게보고 해결할 수있는 능력을 개발했을 것입니다. 바꿔 말하면, 그들은 소진으로 이어지는 스트레스를 잘 관리 할 수 있습니다.
반대로 중소기업이 오래되면 소유자가 소진 될 때까지는 비즈니스가 매우 성숙해질 때까지 잠시 동안 소진되는 것처럼 보입니다. 이 효과는 벨 커브와 같습니다. 벤처 기업 소유주의 78 % (2 세 미만 기업)는 소진되었다. 그 비율은 비즈니스가 오래 될수록 증가합니다. 2 년에서 10 년 사이에 86 %의 높은 연소율을 보입니다. 그러나 비즈니스가 10 년을 넘으면 더 좋아집니다. 소유자 소진은 10 년 후 65 %로 크게 떨어졌습니다.
중소기업 생존율을 고려할 때 그렇게 놀라운 것은 아닙니다. 처음 10 년은 중소 기업에 대해 거친 것입니다. 약 80 %가 10 년 이내에 실패합니다. 10 년이라는 시점을 지나면 비즈니스를 유지하는 데 따르는 스트레스가 줄어들 수 있습니다. 그리고 10 년 후에 주인은 작업 불에 더 잘 대처하는 방법을 알아 냈습니다.
Xero 설문 조사는 최대 20 명의 직원이있는 소기업을 대상으로 실시되었습니다. 미국에 거주하는 550 명이 넘는 주인이 설문 조사에 응답했습니다. 일부는 Xero 회계 소프트웨어 사용자 였고 다른 사용자는 그렇지 않았습니다.
Xero (XRO: NZE)는 2006 년 뉴질랜드에서 설립 된 클라우드 회계 소프트웨어 공급 업체입니다. 이 회사는 뉴질랜드의 한 중소 기업을 돕는 데에서 성장했습니다. 현재 클라우드 회계 소프트웨어 플랫폼에 전 세계적으로 1 백만 명이 넘는 가입자를 보유하고 있습니다.
Shutterstock을 통해 스트레스를받는 사진
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