1938 년의 공정한 노동 기준법 (FLSA)은 최저 임금과 초과 근무 수당을 설정하고 직장에서 아이들을 보호하며 일주일 동안 일하는 시간을 제한하기위한 100 년 이상의 노력의 결과였습니다. 이러한 노력은 노동자들이 먹고자는 욕구가 없어 질 때까지 과도한 수고로 육체적 정신적 힘을 소모하도록 강요하는 사악하고 잔인하고 부당하고 폭압적인 시스템에서 노동자를 해방시키기 위해 필요했으며 많은 경우 그들은 "우리 교부들의 신앙"에 따라 극단적 인 쇠약에서 도울 힘. "
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더 나은 노동 조건과 임금을위한 캠페인은 1830 년대 미국에서 시작되었습니다. 전형적인 업무 일은 11-16 시간이었다. 일과 관련된 상해와 죽음은 너무 일반적이어서 Upton Sinclair와 Jack London의 "The Iron Heel"(1907)의 "The Jungle"(1906)과 같은 책에 영감을주었습니다. 남성, 여성 및 어린이들이 나란히 작업했습니다.
조기 노동법
연방 정부와 일부 주에서는 일주일을 단축하고 최저 임금을 정하는 법안을 통과 시켰습니다. 그러나이 법은 대법원의 위헌 판결을 받았다. 예를 들어, 1918 년 법원은 해머 대 하겐 하트 (Hammer v. Dagenhart)에서 연방 아동 노동법이 위헌이라고 판결했으며 1923 년 법원은 여성을위한 최저 임금을 설정하는 워싱턴 DC 법 또한 위헌이라고 판결했다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.경제 조건
1900 년대 초반에 사람들은 공장에서 일자리를 구하기 위해 농장을 떠났으 며 도시의 일자리 수요가 증가했습니다. 이 상황은 다른 나라에서 온 이민자들의 유입에도 영향을 미쳤다. 노동자들은 그 돈을 지불하거나 낮은 시간당 임금을 받았다. 또한 경제는 번영과 경기 침체의 순환을 반복했습니다. 제 1 차 세계 대전 이후 경제가 꾸준히 성장할 때가되었습니다. 실업률은 1923 년에서 1929 년까지 3.3 퍼센트로 유지되었다. 그러나 노동일은 길었고, 위험한 조건과 초과 근무 수당은 없었다.
대공황
1930 년까지 실업률은 8.9 %로 급상승했으며 1934 년에는 24.9 %로 최고치를 기록했다. 1937 년 앨 고바 마주의 휴고 블랙 (Hugo Black) 상원 의원과 매사추세츠 주 윌리셔 코네 리 (William Connery) 상원 의원은 " 궁극적으로 최대 40 시간 일주일을 정하여 임금 하한 " 1945 년까지 40 센트의 시간당 최저 임금 설정; 아동 노동 제한; "근로자의 건강, 효율성 및 복지에 필요한 최소한의 생활 수준 유지에 불리한 노동 조건 제거"를 요구했다.이 법안은 또한 매 시간당 근로자의 시간당 1 시간 반의 초과 근무 수당을 요구했다 일주일에 40 시간 씩 일했습니다. 조직 노동을 포함 해 법안 지지자들은 근로 일수를 줄이고 초과 근무 수당을 요구하면 기업이 더 적은 근로자에게 더 많은 시간외 수당을 지급하는 것보다 더 많은 근로자에게 최저 임금을 지불하기 때문에 수백만 근로자를 위해 더 많은 일자리를 창출 할 것이라고 주장했다. 의회는 1938 년 공정 노동 기준 법안을 통과 시켰고 Roosevelt 대통령이이 법안에 서명했을 때 그는이 법안을 "지금까지 채택 된 노동자에게 혜택을주는 가장 멀리 도달하고 멀리 보이는 프로그램"이라고했습니다.
