영업 관리자는 팀을 구성하고 성공을위한 리소스를 제공해야합니다. 그들은 또한이를 사용하는 회사의 전략을보고하고 영향을줍니다. 이러한 어려움 외에도 많은 영업 관리자는 담당자와의 통화를 통해 현장에서 지원하고 잠재적으로 고객을 도와야합니다.
채용 및 교육
대부분의 영업 관리자는 영업 팀을 구성합니다. 회사는 이력서와 광고 소싱의 행정 업무를 처리 할 수 있지만 영업 관리자는 종종 인터뷰 프로세스에 참여하고 누가 채용되는지에 대한 영향력이나 최종 결정을 내립니다. 일단 새로운 영업 직원이 온보드되면 영업 관리자는 일반적으로 팀의 생산적인 구성원으로 훈련받을 책임이 있습니다.
$config[code] not found지속적인 교육 및 지원
새로운 동료가 고용되면 교육 및 지원 의무가 중지되지 않습니다. 대부분의 판매는 지속적인 조정과 개선이 필요했습니다. 이는 영업 사원이 성장함과 동시에 자신의 기술이 변화하는 시장에 적합하다는 것을 보장합니다. 동시에 판매 관리자는 판매 팀과의 영업 전화에 자주 참석합니다. 이것은 그가 행동에있어서 관찰 할 수있게하여 고도로 맞춤화 된 코칭을 제공 할 수있게합니다. 그는 또한 자신의 종전 기술을 활용하여 추가 사업을 지원함으로써 지원할 수 있습니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.전략 및 기업의 책임
영업 관리자는 또한 회사가 설정 한 목표를 달성하기위한 계획을 수립 할 책임이 있습니다. 그들은 지역 선을 그어야하고, 어떤 유형의 고객이 어떤 대표에 의해 제공 될 것인지 또는 할당량을 수립 할 것인지를 정의 할 수 있습니다. 동시에 판매 관리자는 팀의 성과와 시장에서 수집 한 피드백 모두를 체인에보고해야합니다.
보상 및 혜택
노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)이 실시한 2012 년 5 월 직업 직업 및 임금 조사 결과에 따르면 평균 판매 관리자의 연간 수입은 119,980 달러입니다. 영업 매니저 보상은 커미션이나 보너스와 관련하여 많은 부분이 지급되기 때문에 매우 다양합니다. 높은 임금과 상여금을받을 잠재성에 대한 대가로 영업 관리자는 일반적으로 장시간 동안 일합니다. 보험 급여는 회사마다 다르지만 일반적으로 영업 관리자는 감독 직원, 유급 휴가, 고용주 급여 보험, 퇴직 연금 및 기타 일반 급여는 보상 패키지의 일부입니다. 영업 관리자는 회사 자동차 또는 자동차 수당이나 회사에서 제공하는 휴대폰에 대한 액세스 권한을받을 수도 있습니다. 다른 산업과 마찬가지로 급여와 관련하여 급여가 달라질 수 있습니다.
