비즈니스에서 고급 학위를 가진 졸업생들은 학사 학위 동료 이상의 경쟁 우위를했습니다. 미국 노동 통계국 (BLS)에 따르면 몇몇 고용주가 학사 학위를 수락하는 반면, 석사 학위를 선호하는 많은 고용주가 있으며 실제로 직업 승진을 요구합니다. 결과적으로, 경영학 석사 학위를 가진 사람은 수익이 많은 급여를받는 다양한 직업 중에서 선택할 수 있습니다.
$config[code] not found시장 조사 분석가
시장 조사 분석가는 설문 조사, 설문 조사 및 기타 데이터 수집 방법을 사용하여 기업이 소비자 구매 경향을 이해할 수 있도록 돕습니다. 바람직한 제품과 서비스, 수용 가능한 가격대 및 효과적인 마케팅 전략을 확인합니다. BLS는 많은 고용주가 경영학, 마케팅 또는 통계학에서 석사 학위를 요구하며 석사 학위는 일반적으로 리더십 위치에 필요하다고 명시합니다. 2010 년, 시장 조사 분석가의 평균 연봉은 60,570 달러였습니다.
인적 자원 관리자
인적 자원 관리자는 조직의 인사 기능을 감독합니다. 그들은 신입 사원을 모집, 상영, 인터뷰 및 고용하고 신입 사원을 회사에 배치합니다. 인적 자원 관리자는 회사의 혜택 패키지를 감독하고 징계 절차를 시행합니다. BLS에 따르면 학사 학위가이 직책에 충분하지만 일부 상위 직위는 비즈니스, 인적 자원 또는 노사 관계에서 석사 학위를 요구합니다. 인적 자원 관리자는 2010 년에 $ 99,180의 중간 연봉을 받았습니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.경영 분석가
경영 컨설턴트라고도하는 경영 분석가는 조직이 효율성을 개선하고 비용을 절감하며 수익을 높일 수 있도록 도와줍니다. 그들은 권장 사항 및 솔루션을 제공하기 전에 보고서 및 기타 데이터를 수집 및 분석하고 인원을 인터뷰하고 방법과 절차를 준수합니다. 학사 학위는이 직업에 대한 최소 교육 요구 사항입니다. 그러나 일부 고용주는 경영학 석사 학위를 소지 한 BLS에 따르면 2010 년 경영 분석가 중 최소 28 퍼센트가 석사 학위를 소지했다고보고했습니다. 이 직업에 대한 평균 연봉은 2010 년 78,160 달러였습니다.
의료 및 건강 서비스 관리자
의료 관리자 또는 임원으로 알려진 의료 및 보건 서비스 관리자는 조직 전체의 의료 시설 또는 특정 부서의 활동을 계획하고 지시하기 위해 고용됩니다. 그들은 직원을 감독하고 정책과 절차를 시행하며 환자 비용과 청구서와 같은 재정적 문제를 다룹니다. 의료 및 건강 서비스 관리자는 학사 학위가 필요하지만 BLS는 비즈니스, 공공 행정 또는 공중 보건의 석사 학위가이 분야에서 일반적이라고보고합니다. 이 매니저는 2010 년에 84,270 달러의 중간 연봉을 받았습니다.
