사람들이 선물로 사용하거나 사용하거나 가져올 수있는 다양한 냄새가 좋은 제품이 있습니다. 너무 많은 향수 또는 향수를 착용하는 것 외에도 직장 동료는 포푸리를 책상 위에 올려 놓거나 낮 동안 냄새가 좋은 핸드 로션을 바릅니다. 전술적 인 냄새를 다루는 것은 모든 직원에게 어려움이 될 수 있습니다.
널리 퍼짐
향수 또는 향기의 민감성은 작거나 고립 된 문제가 아닙니다. 미국 조지아 대학의 한 연구에 따르면 일반 인구의 30.5 %가 다른 사람들에게 향기로운 제품을보고했으며, 19 %는 방향제로 인한 건강상의 부작용을보고했으며 10.9 %는 냄새가 나는 것으로보고했다. 외부로 통풍되는 세탁물.
$config[code] not found고려 사항
보스턴 글로브 (Boston Globe)의 로니 F. 놀 랜드 (Roni F. Noland)는 "다양한 전략을 통해 과밀가 성인 동료들과 거래 할 수있는 방법을 제공합니다"에서 과도한 향수 상황을 어떻게 다룰 지 결정하기 전에 몇 가지 요소를 고려해야한다고 제안했습니다. 냄새를 맡을 수있는 유일한 사람입니까 아니면 다른 사람도 할 수 있습니까? 알아 내서 비공식적으로 물어보십시오.
문제를 발견하고 동료가 동등한 지위에 있다는 사실을 알게 된 유일한 사람이라면 동료에게 향수를 알아 차리고 적게 사용하는 것이 좋을지 물어볼 수 있습니다. 물론, 그는 언제나 부정이라고 말할 수 있습니다. 그런 일이 발생하면 책상에 작은 팬이나 공기 청정기를 설치하여 냄새를 완화 할 수 있습니다.
다른 사람이 눈치 채거나 감독직에있는 사람이 지나치게 싫어하면 관리자에게 문제에 관해 이야기해야 할 수도 있습니다. 고소하지 마십시오. 당신과 다른 사람들이 누가 문제를 겪고 있는지 그리고 누가 매니저가 그것을 처리하게하는지 객관적으로 이야기하십시오. 그녀가 그렇지 않다면 도움을 청하기 위해 인사 부서에 가야 할 수도 있습니다.
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미국 노동부의 서비스 인 Job Accommodation Network 웹 사이트 (http://www.jan.wvu.edu/)는 향수 알레르기 나 감각 증상으로 두통, 메스꺼움, 호흡 곤란, 쉰 목소리 목소리의 상실, 집중력의 어려움, 입술과 피부의 따끔 거림, 근육과 관절통. Tracie DeFreilas Saab, M.S.에 따르면 이러한 증상이있는 경우 인적 자원 부서에 문의하여 필요를 충족시키는 방법을 결정할 수 있습니다.
고용주는 이러한 주장을 가볍게 받아 들여서는 안됩니다: Workplacefairness.org는 평등 고용 기회위원회 (Equal Employment Opportunity Commission)에 불만을 제기 한 후 자신의 장애 (알레르기)에 대해 차별 대우하여 모회사에 대해 천만 달러의 평결을 얻은 미시간 뉴스 해설자를 인용합니다.
숙박 시설
OfficePolitics.com의 기사, "Nice Perfume: 당신이 목욕해야합니까?" 귀하의 인적 자원 부서가 취할 수있는 다음과 같은 숙박 아이디어를 나열합니다: 좋은 실내 공기질 유지, 향수 제품의 사용 중단, 워크 스테이션 위치 수정, 작업 스케줄 수정, 공기 정화 시스템 제공, 통신 방법 수정 및 무향 작업장 정책.
재미있는 사실
ListAfterList.com의 "당신의 동역자를 괴롭히는 100 가지가 넘는 방법"목록에 85 번으로 너무 많은 향수 / 향수를 착용 했으므로 전문가에게 조언을하십시오. Kyan Douglas: 향기를 바르거나 스프레이 (공기 중), 지연 (향기를 통해) 멀리 걸으십시오.
