구직 신청서는 종종 가장 좋아하는 일에 대해 물어 봅니다. 대답하기 전에 질문에 대해 생각해보십시오. 일반적으로 귀하의 업무와 관련된 어떠한 것에 대해서도 부정적이지 않도록하십시오. 당신이 일하기가 힘들거나 직장을 즐기지 않는 것처럼 나타나기를 원하지는 않습니다. 일자리 신청서는 일반적으로 신청하는 직책에 만족하는지 여부를 측정하는 방법으로 질문합니다.
$config[code] not found기본 직무를 언급하는 것을 피하십시오
새로운 일자리를 신청할 때 가장 적게 선호하는 일로 목록 화 된 일이 일상 업무에 없어서는 안될 부분인지 확인하십시오. 귀하의 연구를 미리 수행하여 귀하가 그 직책이 무엇인지 이해하십시오. 질문에 대답 할 때, 당신의 업무 성과를 반영하지 않는 사소한 업무를 지적하십시오. 예를 들어, 커피를 마시지 않아서 사무실의 다른 사람들에게 좋은 커피를 마시는 것이 어렵다는 것을 언급하십시오. 그러나 필요한 모든 작업을 돕기 위해 기꺼이 도와주십시오.
직업 만족 찾기
개인이나 회사 정책을 자신이하는 일에 대해 가장 좋아하지 않는 것으로 간주하지 마십시오. 직업 만족에 대한 것들을 생각해보십시오. 예를 들어, 사람들과 일하는 것을 좋아한다고 설명하지만 서류를 제출하는 데 있어서는 서류를 제출하는 경향이 있습니다. 보고서를 쓰는 것이 업무의 필수 부분 인 반면, 필요가있는 사람들로부터 귀중한 시간을 할애하는 것처럼 느껴질 수 있습니다. 당신이 늦게까지 일하거나 자신의 시간에 그것을 완성하기 위해 서류 작업을 집으로 가지고 가서 일을 끝내야한다는 것을 지적하십시오.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.그것에 긍정적 인 회전을두기
당신이 토론하는 모든 일에 긍정적 인 방향을 제시하는 것이 당신의 입장에서 좋은 것처럼 보입니다. 질문 자체는 부정적인 것으로부터 벗어날 수 있지만 귀하를 더 잘 알게되는 고용주의 방법입니다. 마지막 직업에 대해 싫어하는 점을 언급 할 때, 특정 직무에서 귀중한 경험을 얻었을 때 다른 영역에서 자신의 지식과 기술을 사용하려고합니다. 추가 된 경험을 통해 더 많은 책임을 떠맡을 준비가되어 있다고 설명하십시오.
사람들의 토론을 피하십시오.
다른 사람들과의 갈등이나 의견 불일치를 언급하는 것이 결코 좋지 않기 때문에 동료 나 감독자와 의논하지 마십시오. 대신, 사무실 장비 결함이나 직장에서 사용하던 시대에 뒤 떨어진 기술과 같은 유형의 문제에 대한 질문에 대한 답변을 찾으십시오. 당신이 따라 가지 않은 사람들에 대해서보다 이야기하는 것이 낫습니다. 업데이트가 필요하지 않은 컴퓨터 시스템을 가져 오거나 항상 삐뚤어진 복사기를 가져 오십시오. 문제를 어떻게 처리했는지 설명하십시오. 당신이 주도권을 갖고있는 고용주를 보여주십시오.
