회계와 같은 관련 분야의 최고 재무 책임자 (CFO) 및 동료는 예산 문지기 역할을 수행합니다. 이러한 측면이 중요하더라도 재무 담당자는 컨설턴트, 투자 고문 및 전략 기획자를 포함한 여러 역할을 담당합니다. 재무 담당자가 회사의 장기 성장과 수익성을 장려하는 데 고위 경영진을 지원할 것으로 예상되기 때문에 서로 다른 인구 집단의 요구 사항을 충족시키고 공동 작업하는 방법을 배우는 것이 중요합니다.
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거래 및 규정 요구 사항이 더욱 복잡해지면서 재무 담당자는 자신의 전통적인 역할을 벗어나야합니다. 많은 경우 CFO는 추가 관리 및 계획 책임을집니다. 이들은 "CFO Magazine"에 따르면 변호사, 감사원, 기업 이사 및 고위 간부와 함께 프로젝트 작업을해야 할 수도 있습니다. 한 가지 예가 감사 프로세스입니다. CFO는 감사 자와 회사 comptrollers 간의 분쟁을 해결합니다. 당신의 기술을 더 잘 적응할수록 당신은 회사에 더 매력적이게됩니다.
커뮤니케이션 기술 개발
복잡한 아이디어를 다양한 선거구들에게 알리는 것은 재무 담당자가 양성하는 중요한 기술입니다. 회사의 투자자, 직원 및 기타 이해 관계자에게 불편을 느끼는 금융 전문가는 자신의 리더십에 대한 자신감을 결코 얻지 못할 것입니다. 주요 메시지는 부적절하게 전달 될 수도 있습니다. 글로벌 시장 참여자로서 강력한 CFO는 국가가 다르게 의사 소통하는 것을 인식하고 회사가 장기 전략을 고안하는 데 도움이되도록 이러한 문제를 고려합니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.문화 배우기
모든 비즈니스는 다르게 운영됩니다. 기업은 CFO가 새로운 계획과 프로그램을 시작할 때 고려할 것을 기대합니다. 차기 재무 담당자는 조직의 규범이나 기업 문화를 연구하고 목표와 기대에 어떻게 부합하는지 결정해야합니다. 장거리 비전은 성공을 위해서도 필수적입니다. 왜냐하면 직원들은 종종 변화에 저항하기 때문입니다. 특정 위험이 보상되지 않는다면, 임원은 다음 프로젝트의 성공을 보장하기 위해 필요한 모든 변경을해야합니다.
조직화 된 상태 유지
재무 담당자는 성공적인 조직 감각이 필요합니다. 기업이 법적인 요구 사항을 충족 할 수 있도록 CFO는 항상 관련 데이터를 모니터링하고 재무보고 및 예산을 관리하는 직원을 감독해야합니다. 미국 노동 통계국 (National Bureau of Labour Statistics)이 지적한 바와 같이 이러한 작업 중 상당수는 특정 산업 또는 조직에 한정되는 경우가 많습니다. 정부 재무 관리자는 예를 들어 세출 및 예산 문제의 전문가 여야합니다. 결과 정보는 비즈니스 활동 보고서 및 재무 제표를 개발하고 필요할 때 수정하는 데 도움이됩니다.
무결성을 위해 노력하십시오.
기업은 성과와 효율성에 대한 프리미엄을 부여하는 반면, 직원에게는 정직성이 더 중요합니다. 이러한 태도에 대한 한 가지 지적은 2003 년 1 월 "CFO"잡지에보고 된 바와 같이 Right Management Consultants의 570 명의 사무직 직원에 대한 설문 조사에서 비롯된 것입니다. 투표자의 24 %는 기업 리더의 가장 중요한 특성으로 정직을 보았으며 16 % 무결성, 도덕 및 윤리성을 언급했습니다. 이러한 특성을 모델링하는 재무 담당자는 그렇지 않은 직원보다 근로자를 상대로 승리 할 확률이 높습니다.
재무 관리자를위한 2016 급여 정보
재무 관리자는 미국 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 2016 년에 연간 연봉이 121,750 달러였습니다. 저조한 측면에서 재무 관리자는 25 번째 백분위 수의 연봉을 87,530 달러로 받았는데 이는 75 %가이 금액보다 많은 것을 얻었음을 의미합니다. 75 번째 백분위 수당은 168,790 달러이며, 이는 25 %가 더 많은 수입을 올리는 것을 의미합니다. 2016 년 580,400 명이 미국에서 재무 관리자로 취업했습니다.
