모든 소규모 기업이 IT 부서에 새로운 신병을 충원하고자하는 것은 아닙니다.
사실 현재 수천 개의 중소기업이 대학 학위를 소지하지 않은 직원을 찾고 있습니다.
선도적 인 온라인 취업 사이트 Indeed.com은 또 다른 수치를 발표하고 중소기업에서 가장 많은 비 대학 학위를 요구하는 직업을 발견했습니다.
대학 학위가없는 직업에서
실제로 트럭 운전사는 중소기업에서 가장 많이 찾은 재능입니다. 사실 트럭 운전사는 직장에서 학위를 필요로하든 회사의 규모에 관계없이 현재 가장 수요가 많은 근로자 중 일부입니다. 운전자는 일반적으로 3 번째로 수요가 많은 노동자입니다. 그리고 Indeed.com에 일자리가 나와있는 배달 드라이버는 사이트의 가장 수요가 많은 10 순위에서 9 위를 차지했습니다.
$config[code] not found고객 서비스 담당자는 미국의 소기업 중 두 번째로 많은 주문형 근로자입니다. 식당 매니저는 4 위이며 소매 영업 사원은 5 위입니다.
이 목록을 가져 오려면 실제로 작년 동안 직위로 학위를 필요로하지 않는 중소기업 채용 공고의 백분율을 계산합니다. 그 일자리는 모두 200 명 이하의 직원을 둔 사업체에 의해 게시되었습니다.
베이비 시터와 보모, 레스토랑 서버, 행정 보조원 및 창고 직원은 중소기업에서 실제로 가장 많이 요구되는 10 가지 직업 중 하나입니다.
HR 담당 수석 부사장 폴 울프 (Paul Wolfe)는 중소기업 동향에 대해 "이 역할은 학위를 필요로하지 않을 수 있지만 특정 기술, 경험 또는 경우에 따라 전문 교육이나 인증이 필요합니다.
귀하의 채용 프로세스를 연마하십시오
이러한 위치를 채울 많은 중소기업이 있기 때문에 경쟁은 치열합니다. 당신의 경쟁자가 똑같은 역할을 충원하려고 할 가능성이 있으며, 각자의 직책에 대해 같은 사람을 인터뷰하는 것일 수 있습니다. 이 경우 회사의 채용 절차를 확실하게하는 것이 가장 좋습니다.
"주문형 역할을 고용하려는 기업은 개방형 역할에 가장 적합한 후보자를 유치하기 위해 요구 사항이 무엇인지에 대해 명확해야합니다."라고 Wolfe는 덧붙였습니다.
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