2000 년대 초반의 설문 조사에 따르면 미국 고용주의 절반 이상이 해고, 강제 감원, 사업 종결 또는 대량 해고로 해고 된 직원에게 해직 패키지를 제공했다. 연방법은 해직 급여를 의무화하지 않지만 주법은 계약 적 합의 또는 구두 이해와 마찬가지입니다. 귀하의 경우에 이러한 상황 중 어느 것도 적용되지 않는 경우, 귀하의 직장을 잃을 경우 고용주에게 퇴직을 요청하십시오.
$config[code] not found퇴직금을 제공하는 고용주는 대개 회사에 근무하는 해마다 1 주간의 퇴직금을 지급합니다. 이는 장기간 직원에게 충성도를 제공하고 상대적으로 신입 사원이 다른 직무를 구할 때 도움이됩니다. 전환에 도움이되는 퇴직금 외에도 실업 수당을받을 수도 있습니다.
법적 명령
연방 고용 법에 의거 해 퇴직금이 의무화되어 있지는 않지만 미국 고용 평등 기회위원회 (US Equal Employment Opportunity Commission)는 적절하게 구조화 된 퇴직금 계약 및 관련 권리 포기에 대한 고용주와 직원에게 지침을 제공합니다. 주법은 다양합니다. 뉴욕 주법에 따르면 대량 정리 해고로 인해 직장을 잃은 직원은 90 일간의 해고 통보 대신 3 개월의 퇴직금을받습니다. 텍사스 주법은 퇴직금 규정을 다루지 만 고용주가 해직을 요구하지는 않습니다.
과거 관행
귀하의 고용주가 유사한 직위, 직위, 임기, 연봉 등과 같은 유사 직원에게 퇴직금을 관습 적으로 제공한다면 퇴직금을받을 수 있습니다. 과거 관행에 관한 정보를 알지 못하는 경우, 그 지식을 바탕으로 해직에 대한 권리를 주장하십시오. 예를 들어, 회사는 20 년 이상 근무한 직원이나 종업원과 상관없이 모든 직원에게 정기적으로 퇴직금을 지급 할 수 있습니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.고용 계약서
많은 최고 경영자 고용 계약에는 협상 된 해직 패키지가 포함되어 있습니다. 전형적으로 이들은 서면 고용 계약서에 7 자리 수의 퇴직금 패키지가 포함될 수있는 고위 간부입니다. 황금 낙하산 (gold parachutes)이라 불리는 돈벌이 해직 패키지는 돈에 대한 걱정없이 좋은 착륙을 가능하게합니다. 서면 고용 계약이있는 경우 - 퇴직 패키지를 제공하는 고위 간부 합의가 아니어야하며 퇴직과 관련된 고용 관계에서 명시된 계약 조건을 사용할 자격이 있습니다..
구두 동의
고용 관리자 또는 회사 대표자가 해직 패키지를 암시하거나 재조직 또는 축소 작업에 참여한 경우 직장을 잃을 때 퇴직금을받을 자격이있을 수 있습니다. 실업 상태가 될 경우 퇴직 할 것이라는 진술을 상기 시키면 퇴직금 요청서를 제출하십시오.
고려 사항
경제가 위축되면 고용주가 노동자를 해고하거나 불필요한 일자리를 없앨 수 있습니다.조직의 명성을 유지하고 선의의 행동으로, 이전에 회사 관행이 아니었던 경우에는 퇴직 패키지를 제공하는 것이 어려운시기에 사람들이 직장을 잃을 때 현명한 비즈니스 결정이 될 수 있습니다. 반면에, 경제 침체로 인해 고용주의 수입이 엄청난 고통을 겪는다면, 퇴직금을 지불하면 고용주에게 큰 재정적 곤경을 초래할 수 있습니다. 어느 쪽이든, 그리고 확실하지 않은 경우, 퇴직하면 퇴직금을 얼마나 내면받을 수 있는지 물어보십시오.
