말문이 의도되지 않은 일과 삶의 균형을 찾는 일이 진행 중입니다. 그리고 당신의 일이 어디에서든지 당신을 따라갈 수있는 세계에서,이 균형을 찾는 것이 점점 더 어려워지고 있습니다. 패밀리 리빙 투데이 (Family Living Today)와 뉴 소싱 (New Sourcing)의 새로운 인포 그래픽 (Infographic)은 미국 노동자들에게 특히 어려운 이유를 살펴 봅니다.
경제 협력 개발기구 (OECD)의 38 개국과 비교했을 때, 미국은 일과 삶의 균형을 위해 30 위를 차지했습니다. 미국인의 11.4 %가 일주일에 50 시간 이상 일하는 반면, 매일 여가와 개인 의료 서비스를 위해 11.4 시간을 소비하기 때문에 그 이유가 매우 부족합니다. 반면에 네덜란드는 오랜 시간 동안 일하는 사람의 0.5 % 만 가지고 있으며, 여가와 개인 위탁을 위해 15.9 시간을 바치고 있습니다.
$config[code] not found고령 근로자보다 일과 생활의 균형 문제가 밀레니엄 시대에 더 중요하게 여겨진다. 그리고이 그룹을 고용하는 중소기업의 경우 이러한 균형을 가능하게하는 정책을 마련하는 것이 고용주를 더 길고 행복하게 유지하는 데 중요합니다.
기타 일과 삶의 균형 통계
미국에서는 정규직 근로자가 직장에서 8.35 시간을 보내고 여성은 7.84 시간을 보낸다. 고용 된 성인들 중 33 %는 토요일, 일요일 또는 휴가를 평균적으로하고 있습니다. 이로 인해 풀 타임 직원의 66 %는 일과 삶의 균형이 있다고 강하게 믿지 않는다고 말했습니다. 성별에 관한 정보에 따르면, 여성은 일과 삶의 균형이 좋다고 할 수 있습니다.
또 다른 핵심 데이터 포인트는 24/7 기술입니다. 고용주가 언제든지 응답을 원하면 근로자의 57 %가 기술이 현대 가정의 저녁 식사를 망쳐 버렸다고 말했습니다. 동시에 40 %는 식탁에서 긴급한 이메일을 보내면 괜찮다고 대답했다.
단점은 무엇입니까?
가정과 직장에서 균형을 이루지 못하면 부정적으로 단기적이고 장기적인 결과를 낳습니다. 가정에 대한 단기 영향은 50 %가 가족과 친구들을위한 시간이 적 었으며 40 %는 그들이 가족과 함께 보내는 시간을 망가 뜨렸다 고 강조했다. 직장에서는 60 %가 사기를 겪었고 36 명은 생산성이 좋지 않다고 답했고 41 %의 동등한 점유율로 높은 매출액과 소진 / 피로가 있다고 말했습니다.
장기적인 영향은 직원의 건강과 관련되므로 더욱 걱정 스럽습니다. 일주일에 55 시간 이상 근무하는 사람들은 관상 동맥 심장 질환과 뇌졸중 위험이 더 큽니다. 그 정도로 나쁘지 않았다면, 우울증과 불안에 대한 위험은 35 ~ 40 시간 일하는 사람에 비해 1.66 배, 1.74 배 높았습니다.
일과 삶의 균형의 의미
모든 사람들은 일과 생활의 균형이 그들에게 어떤 의미인지에 대한 다른 정의를 가지고 있습니다. 기억해야 할 중요한 점은 당신에게 맞는 균형을 찾는 것입니다. 오랜 시간 동안 사무실을 오가며 일하는 것으로 악명이 높은 중소 기업 소유자의 경우 최상의 직원을 고용하고 회사를 관리하는 데 적합한 기술을 배치해야합니다. 이렇게하면 여가와 개인 의료에 더 많은 시간을 할애 할 수 있습니다.
아래의 매우 유익한 인포 그래픽에서 나머지 데이터를 볼 수 있습니다.
이미지: 가족 생활 오늘 / Now Sourcing
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