타고난 지도자는 지도자의 성격과 성격을 보여 주며 인생에서 리더십 역할을하는 사람입니다. 일부 어린이들은 어린 나이부터 이러한 특성을 보여 주며 팀장 역할을 맡고 다른 사람들을 긍정적 인 방향으로 안내 할 수있는 능력을 가지고 학교에서 리더십 역할을 수행합니다. 사회적 능력, 자신감, 단호함 및 담대함은 타고난 지도자의 모든 특성입니다.
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사회적 능력은 자연스러운 기술을 가지고 있습니다. 자연스러운 지도자는 대개 자연스럽게 매우 관대하며 다른 사람들을 이해하고 호의적 인 외향적 인 외향적 인 사람들입니다. 사회적 능력은 자연의 리더가 의존하는 특성입니다. 자연스러운 지도자는 언제나 우정을 나누거나 낯선 사람들과 빠르게 연결됩니다. 그들은 일반적으로 권위의 위치에서 경력이나 직업을 선택하고 다른 사람들에게 동기를 부여하며 성공적인 프로젝트에서 팀을지도합니다.
자신감
자신감은 아주 어린 나이에 그리고 심지어 유치원 놀이터에서도 종종 나타나는 특성입니다. 어린이들은 지도자로서 다소 우스꽝스럽게 보일 수 있지만 성숙한 옳은 지침에 따라 그들은 이것을 긍정적으로 전달하는 법을 배웁니다. 자신감은 사회적 능력을 키우는 모든 자연적 지도자의 특징이며 새롭고 위험한 도전에 대한 용기입니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.주장
적극성은 다른 사람들이 행동이 일어날 때까지 기다리는 자연스러운 지도자의 또 다른 특징입니다. 자연 주의자들은 주장 성을 성공의 필연성으로 생각하고 이러한 특성을 이용하여 많은 것을 성취합니다. 과장성은 권위 주의적으로 제기 될 수 있지만 적당히 다른 사람들에게 유용하고 고무적이다. 자연 지도자의 독단적 인 특징은 여러 상황에서 통제권을 행사하려는 열망과 도전적인 역할에 대한 그의 즐거움을 보여줍니다.
대담
대담성은 지도자들이 새로운 영토를 탐험하고 경계를 넓힐 수있는 모험심입니다. 사업에서 대담성은 종종 앞서 나가고 새로운 영역을 개척하기 위해 필요한 것입니다. 대담함은 자연 리더의 또 다른 특징이며, 다른 사람들의 승인을 구하지 않고 도전을 받아들이고 위험을 감수하는 데 도움이되는 자기 주장과 함께합니다. 대담성은 성숙과 실천이 필요로하는 특성이기도합니다.
리더십 특성
기본적으로 리더십 특성이라고하는 자연의 리더의 다섯 번째 특징이 있으며, 기본적으로 통제하기를 강요하는 강력한 욕구이며 자연 리더의 다른 4 가지 특성을 사용합니다. 이 리더십 특성은 개인의 삶이 리더십을 반영하는 국가, 조직 및 군대의 많은 성공적이고 지배적 인 지도자들에게서 분명합니다.
