재향 군인은 종종 강한 직업 윤리, 헌신 및 지도력 기술 때문에 훌륭한 비즈니스 리더를 만듭니다. 그러나 퇴역 군인 자녀들은 군대에서 자라면서 필수 기술을 개발할 수 있습니다.
중소기업 동향 (Small Business Trends)은 최근 군대 가정에서 성장한 세 명의 비즈니스 소유자와 함께 비즈니스 여행 중에 도움이되는 가장 중요한 교훈을 찾아 냈습니다.
$config[code] not found군대에서 팀워크에 대한 교훈
강력한 팀 구성
중소기업은 자신을 둘러싼 팀만큼이나 좋습니다. 꽉 짜여진 군인 가족은 공생의 중요성을 잘 알고 있습니다. 또한 비즈니스 리더는 회사의 주요 목표를 위해 단 하나의 단위로 작동하는 강력한 팀을 만들어 성공할 수 있습니다.
이웃 회사 인 Molly Maid의 메그 로버츠 (Meg Roberts) 사장은 중소기업 동향에서 "내가 배웠던 가장 중요한 교훈은 공생의 중요성이었다. 그것은 우리 부모님의 군사 경험에 의해 형성되었고 나와 함께 세 형제에게 적용되었습니다. 함께하면 우리는 항상 더 똑똑하고 강하고 성공적이었습니다. 이것이 임무와 군대가 진행되는 방식입니다. 하나는 모든 것이고 하나는 모든 것입니다. 저는 리더십의 역할을 이해하고 존중하는 팀을 구성하기 위해 열심히 노력하지만, 동등하게 기여하고, 개선하고, 필요할 때 손을 빌려주고, 개인 성공에 앞서 팀의 성공을 고려하도록 권장합니다.. 성공 공유는 최고의 성공입니다. "
명확하게 목표 및 전략 개요
훌륭한 팀조차도 그들이 성취하고자하는 것에 대해 분명히 할 때만 성공합니다. 따라서 특정 목표를 설명하고 전략 목표를 달성해야합니다. 군인 및 군인 가족은 일반적으로 익숙한 회원으로 일찍이 접근법을 자주 배웁니다.
Ballard Brands 및 PJ 's Coffee의 Peter Boylan 사장은 중소기업 동향에 대해 다음과 같이 말했습니다. "군대에서 자란 경험은 여러면에서 나의 성공에 영향을 미쳤습니다. 무엇보다도, 나는 목적 의식과 명확하게 정의 된 목표를 가진 팀의 일원으로 참여하고 즐기는 것을 즐긴다. 군대에 있다는 것은 나보다 먼저 무엇이 거짓인지, 거기에 어떻게 도달 하는지를 알기 위해 결정적이고 전략적인 것으로 가르쳐주었습니다. 열심히 일하고 헌신하며 헌신적 인 노력을 기울인 결과 저명한 몇몇 회사의 사다리 위로 올라가서 궁극적으로 2009 년 Ballard Brands Board of Advisors의 회원이되었습니다. "
징계되고 적응 가능해야 함
훈육은 군인 및 군인 가족 구성원들 사이에서 두드러진 사업주의 또 다른 중요 품질입니다. 그러나 자신이 제시 한 기회를 활용할 수 있도록 적응하는 것도 중요합니다.
박사.Big Frog Custom T-Shirts & More의 Tina Bacon-DeFrece 사장 겸 COO는 중소기업 동향에 대해 다음과 같이 말했습니다. "사업을 시작하거나 성장시키려는 경우,해야 할 일을하기 위해 규율을해야합니다. 이것은 수개월 동안 월급을받지 않는 것부터 기고하지 않는 컨설턴트 해고에 이르기까지 다양합니다. 충성스러운 팀이 당신을 둘러싼 다름의 강점이 있지만 동일한 목표가 무엇보다 중요하다는 것을 알고 있습니다. 우리가 초기 인터넷 회사 (UniquelyGeek.com)를 시작했을 때 우리의 의도는 맞춤형 티셔츠가 아니 었으며 결코 프랜차이즈를하지 않아도되었습니다. 우리 회사와 사업 계획을 재 설계함으로써 적응력을 갖추게 된 덕분에 우리는 현재 전국에 80 개 이상의 지역이있는 빠르게 성장하는 프랜차이즈 브랜드가되었습니다. "
Shutterstock을 통한 군사 분대 사진
