너는 방금 일을 끝내고, 너는 이미 무서워하고있다. 끊임없는 노력에도 불구하고, 경영진이나 동료들은 여전히 당신을 나쁘게 대합니다. 직장 생활에서 대부분의 성인 생활을 보내고 있으므로 가치 있고 존경받는 직장을 구해야합니다. 새로운 직업에 대한 나쁜 직장을 떠나는 것은 종종 어려운 결정이지만, 현재 고용주에게 실망하지 않으면 다른 직장을 찾을 때가 될 것입니다.
$config[code] not found먼저 떠나는 것에 대해 상사와상의하십시오. 경영진에게 알리기 전에 떠나지 않는 동료들에게는 절대로 말하지 마십시오. 다른 사람을 통해 알아내는 것을 원하지 않습니다. 왜 그들이 당신을 나쁘게 대했다고 생각하는지 명확한 이유를 제시하십시오. 공정한 대우를받지 못했다고 생각하는 사례를 제시하십시오. 현재 고용주가 이유를 물을 것입니다. 그래서 확실한 답이 필요합니다. 그들이 상황을 개선하려고 노력한다면, 당신은 이미 다른 일자리가 줄줄 알립니다.
당신이 떠날 것이라는 충분한 통지를하십시오. 귀하가 괴롭힘을 경험하지 않았거나 동료의 차별이나 신체적 학대를 포함하여 다른 위법 행위가 발생하지 않는 한, 현재 고용주에게 적어도 2 주 전에 통보하십시오. 어떤 이유로 든 퇴직하려고한다면 많은 회사들이 사임 서신을 요구합니다. 마지막으로 예상되는 고용일, 연락처 주소 및 전화 번호와 서명을 포함 시키십시오. 이 사실을 통보 할 때 상사에게 넘겨주십시오.
직업을 맡을 사람을 가르치십시오. 미국 뉴스 및 월드 리포트에 따르면, 교체를 훈련 할 시간이 있다면 전환 기간 동안 충분히 오래 머무르는 것이 좋습니다. 열악한 대우에도 불구하고 퇴사하기 전에 관대 한 사람이라면 현재 고용주가 당신을 비판하는 것은 어려울 것입니다.
현재의 모든 약속을 고용주에게 알려주십시오. 퇴근 할 때 다른 사람이 직장을 맡을 것이므로 전문성과 조직에 깊은 인상을 받기를 바랍니다. 언제 좋은 참조가 필요한지 또는 돌아가고 싶을 지 알 수 없습니다.
직장 동료와 함께 현재 고용주에 대해 심하게 이야기하지 마십시오. 부정적인 의견은 조직 전반에 고위 경영진에게 퍼질 수 있습니다. 전문성을 유지하십시오 - 가난한 태도는 전문적이지 않고 사소한 것으로 들립니다.
당신에게 가장 좋은 것을 집중하십시오. CNN 머니 (CNN Money)에 따르면 상사와 직장 동료가 당신을 좋아하지 않고 다른 사람이 원하지 않는 일에 매달리고 있다면 새로운 일자리로 옮겨야 할 때가 될 것입니다.
