연방 정부에서 일하면 공공 서비스를 수행 할뿐만 아니라 공공의 신뢰를 유지해야합니다. 이러한 이유로 연방 직원은 높은 수준의 윤리 및 행동 기준을 준수해야합니다. 공무원이 행동 강령과 윤리 강령을 지키지 않으면 해고를 포함한 징계 조치가 내려 질 수 있습니다.
공공 서비스의 의무
연방 규정은 연방 직원의 윤리 및 행동 강령에 대한 14 가지 일반 원칙을 규정합니다. 이 규칙은 연방 직원이 "사적 이익 이상의 헌법, 법률 및 윤리적 원칙에 대한 충성"을 나타내야하며 공무와 상충되는 금융 거래에 관여하지 말아야합니다. 이 규칙들 중 많은 것들이 연방 직원들이 개인적인 재정적 이익을 위해 공공 지위를 이용하지 못하도록 규정되어 있지만 직원들이 업무 수행에 최선의 노력을 기울이고 낭비, 사기 및 학대에 대한 고발을 장려해야합니다.
$config[code] not found일반 행동 규범
많은 연방 기관은 일반 행동 위반에 대해 제안 된 처벌 목록을 유지합니다. 이 부정 행위에는 시간 및 출석 위반에 대한 처벌, 민감한 정부 정보의 부적절한 공개, 마약이나 술의 영향으로 소지하거나 근무하는 것, 거짓말, 위협, 싸움, 불복종, 직장에서자는 것, 도박 및 무단 점유 총.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.금지 된 인사 관행과 정치 활동
미국 법률 상담소 (Office of Special Counsel, OSC)는 연방, 주 및 지방 직원이 정치 캠페인 활동을 위해 사무실을 사용했는지 조사하고 기소하는 연방 법 집행 기관입니다. 또한 연방 직원들에게 금지 된 인사 절차에 종사하도록 기소합니다. 해치 법 (Hatch Act)에 따라 연방 직원 및 연방 자금으로 자금을 지원받는 모든 주 및 지방 정부 직원은 근무 중이거나 정부 자원을 사용하는 동안 당파 정치 활동에 참여하는 것이 금지됩니다. 연방 직원은 고용 과정에서 노골적인 의사를 보이거나 노병의 고용권을 침해하거나, 공로 제도 원칙을 위반하여 불공정 고용 조건을 조성하거나, 내부 고발자를 보복하는 행위를 금지합니다. OSC는 Merit Systems Protection Board ("MSPB")라고하는 독립적 인 연방 기관 전에 해치 법 위반자 또는 금지 된 인사 관행에 종사하는 사람을 기소 할 수 있습니다. 행정법 판사가 직원이 금지 된 행위에 종사한다는 데 동의하면 MSPB는 정부 고용주에게 직원을 징계하도록 명령합니다.
차별
연방법은 인종, 피부색, 종교, 출신 국가, 연령, 장애 및 유전 정보에 근거한 임금 차별을 포함한 고용 차별을 금지합니다. 모든 연방 기관은 직장에서 차별 대우에 관한 규칙을 게시하고이 규칙을 위반하는 직원에 대해 엄격한 처벌을 부과해야합니다. 이러한 차별 금지 정책은 고용 프로세스, 승진, 직무 할당 및 기타 고용 결정에서 차별을 금지합니다. 이 규칙은 또한 성희롱 및 적대적인 작업 환경을 조성하는 기타 조건을 금지합니다.
