직원 분석가는 기관 예산을 준비 및 관리하고 경제 연구 및 연구를 수행함으로써 회사가 원활하고 효율적으로 운영되도록합니다. 또한 절차 적, 운영 적, 행정 적 연구 및 회사 조직 및 운영에 대한 분석을 준비하고 새로운 직원을 감독하고 양성 할 수 있습니다.
직무 책임
보잉 (Boeing)의 일에 따르면 직원 분석가는 들어오고 나가는 직원을 감독하고 부서의 행정 활동을 처리하며 성과 데이터를 수집하고 추적하며 회사 행사 및 활동을 통해 직원들의 사기를 유지하기 위해 노력합니다. 이러한 전문가의 일상적인 업무에는 다음이 포함됩니다.
$config[code] not found- 고용 스프레드 시트 유지.
- 회의 및 브리핑 구조를 개발, 조정 및 평가합니다.
- 예산, 인력, 교육 및 장비 및 시설에 대한 회사의 요구 사항을 추적합니다.
- 규정, 정책, 절차 및 모범 사례에 대한 지식에 따라 고객, 파트너, 공급 업체 및 직원에게 정보 및 기술 자료를 제공합니다.
- 자료 및 문서를 준비, 검토, 편집 및 게시하십시오.
- 비디오 및 전화 회의 기술 지원을 제공합니다.
- 여행 및 경비 상환을 조정하십시오.
직원 분석가는 컴퓨터 작업에 대한 많은 부분을 수행하므로 후보자는 컴퓨터 기술 및 사무실 환경에서 편안하게 작업해야합니다.
기술 및 교육 요구 사항
엔트리 레벨 직원 분석가는 일반적으로 비즈니스, 경영, 경제, 정치 과학, 마케팅, 회계, 심리학, 금융, 영어 또는 컴퓨터 및 정보 과학과 같은 주제로 학사 학위를 보유합니다. 일부 고용주는 석사 학위를 가진 후보자를 선호합니다 - MBA (경영학 석사) 또는 다음과 같은 분야의 석사 학위:
- 경제학.
- 재원.
- 회계.
- 사업 또는 공공 행정.
- 인적 자원 관리.
- 경영 과학.
- 운영 연구.
- 조직 행동.
- 산업 심리학.
- 통계.
- 인사 관리.
- 노동 관계.
- 심리학.
- 사회학.
- 인적 자원 개발.
- 정치 과학.
- 도시 연구.
3 년 이상의 사전 경영 컨설팅 경험이있는 지원자는 공인 된 경영 컨설턴트 (CMC) 지정 자격을 취득 할 자격이 될 수 있습니다. CMC 지정은 후보자가 9 가지 핵심 역량 분야에서 이해를 증명하는 국가 평가를 통과해야합니다. 인증 프로세스는 엄격하지만 직원 분석가 지원자가 동료들로부터 눈에 띄는 데 도움이 될 수 있습니다. CMC 후보자의 일반적인 업무 배경에는 경영, 인적 자원 또는 정보 기술 분야의 경험이 포함됩니다.
오늘의 비디오
그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.예비 직원 분석가는 또한 다음 영역에서 기술을 연마해야합니다.
- 분석적 사고.
- 구두 및 서면 통신.
- 대인 관계.
- 문제 해결.
- 시간 관리.
- 조직 및 멀티 태스킹.
- 팀 환경에서 잘 작동하는 능력.
고용주는 종종 고급 Excel 기술을 포함하여 Microsoft Office에 능숙한 지원자를 선호합니다.
잠재적 수익
PayScale에 따르면 직원 분석가의 연간 평균 임금은 64,000 달러이며 시간당 $ 27.05로 낮아진다. 소득자 중 가장 낮은 10 %의 전문가는 매년 약 43,000 달러를 가져오고, 90 번째 백분위 수의 사람들은 연간 최대 103,000 달러를 벌 수 있습니다. 특히 보잉의 직원들은 직원 분석가에게 매년 평균 연봉을 64,054 달러로 지급합니다.
0-5 년의 경험을 가진 엔트리 레벨 직원 분석가는 약 53,000 달러의 연간 임금을 기대할 수 있습니다.5 ~ 10 년간의 경력을 쌓은 중견 직업인은 약 68,000 달러의 연간 평균 임금을 받는다. 10 년에서 20 년간의 경험을 가진 숙련 된 직원 분석가가 연간 약 82,000 달러를 벌어들입니다. 직원 분석가로 20 년 이상 근무한 후기 경력 사원은 연간 약 86,000 달러의 임금을 받아야합니다.
