"일반적인"기업가가 어떻게 생겼는지, 또는 필요한 기술이나 경험을 정확히 찾아내는 지에 대한 설명을 제시하는 것은 어렵습니다. 그러나 모든 기업가가 공유하는 공통점 중 하나는 비전입니다. " ~ Matthew Toren 및 Adam Toren, 중소기업, Big Vision
비전이 도구 상자라면 Dream Store에서 키트를 구입할 수 있습니다. 그리고이 비전의 상자에는 중소 기업 소유주가 더 크게 꿈꾸고 행동하기 위해 "볼"필요가있는 모든 필수적인 것들이 들어 있습니다. 그러나 그것이 나온 것처럼, 당신은 비전을 구입할 수 없습니다.
귀사의 규모에 관계없이 한 명의 남성 또는 여성, 소규모 팀 또는 수백 명의 회원 - 비전과 함께하는 일은 장기적인 영향과 성공을위한 핵심 구성 요소 (단 하나만은 아닙니다)입니다. 그리고 모든 사업자는 사업을 위해 적어도 두 가지 유형의 비전이 필요합니다.
큰 비전
당신이 해결 한 문제는 무엇입니까? 모든 성공적인 비즈니스는 누군가의 고통에 대한 해결책입니다. 그 고통 점은 무엇이며 당신의 대답은 무엇입니까? 당신은 당신의 사업을 어떻게 보이고 싶습니까? 당신의 인생을 어떻게 보이고 싶습니까,이 사업의 결과로 느껴지나요?
큰 비전을 개발하는 것은 꿈을 씻어 내고 기록하기에 충분한 시간을 늦추는 것입니다. 시작하는 데 필요한 모든 것을 알 필요는 없지만, 어느 정도 수준에서 일관되게 표현할 수 있어야하기 때문에 원하는 것을 모호하게 표현할 필요가 있습니다. 어떤 비전이 다음 유형으로 이어지게됩니다.
팀 비전
누가 너를 도울거야? 너 혼자서 다 할 수는 없어. 성공이 계획의 일부라면, 가장 작은 중소기업이라 할지라도 직원 및 / 또는 독립 계약자 팀이 필요합니다. 그리고 지도자는 그들의 팀을위한 비전을 필요로합니다. 또는 그는 한 번에 하나의 대화만으로 그것을 파괴 할 것입니다. 당신의 지속 가능한 성장은 비전, 팀 및 시스템에 달려 있습니다.
어떤 시점에서 필요한 사람들의 짧은 목록:
- 관리자 또는 가상 조수가 일일 세부 정보를 처리하는 데 도움을줍니다.
- 마케팅 조수 / 컨설턴트 / 코치 및 마케팅 시스템으로 인해 비즈니스가 스스로를 판매하지 않기 때문에 단어를 알리십시오.
- 고객 서비스 담당자는 고객의 니즈와 관심사를 우선적으로 다루는 사람입니다. 초기 단계에서 관리자가이를 수행 할 수 있습니다. 그러나이 사람이나 팀 또는 계약하는 회사는 회사에서 제공하는 것에 대한 깊은 이해와 사람을 돌보는 데 대한 진정한 열정을 가져야합니다.
큰 비전을 위해서는 훌륭한 팀과 리더를 확보해야합니다.
비전 개념 사진 Shutterstock을 통해
▼ 코멘트 5 개
