아웃소싱이라는 개념은 수년간 지속되어 왔지만, 최근에는 아웃소싱이 중소기업을위한보다 실용적이고 인기있는 수단이되었습니다.
특정 작업을 아웃소싱하면 시간을 절약하고 비즈니스가 성장함에 따라 비용을 절감 할 수 있습니다.
기업가 겸 저자 Chris Ducker는 아웃소싱의 이점을 알지 못합니다. 그는 아래 목록의 작업을 아웃소싱하기위한 팁과 트릭을 공유합니다.
$config[code] not found외주를 원하는 영역을 파악하십시오.
오늘날 기업은 무엇이든 아웃소싱 할 수 있습니다. 따라서 사업의 어느 분야가 외부 도움을받을 수 있는지 신중하게 고려해야합니다. 특정 전문 기술에 맞지 않는 무언가가 있다면, 어떤 시점에서 아웃소싱을 고려할 수 있습니다. Ducker는 웹 개발, 그래픽 디자인, 컨텐츠 제작, 비디오 및 일반 관리 작업을 일반적인 아웃소싱 기회, 특히 가상의 기업에 대해 언급했습니다. 아웃소싱 소셜 미디어 활동도 또 다른 일반적인 아웃소싱 기회입니다.
아웃소싱을 시간 절약의 수단으로 사용하십시오.
어떤 사람들은 아웃소싱 운영을 주로 비용을 절약하거나 줄이는 방법으로 생각합니다. 그러나 Ducker가 지적했듯이 시간은 사업주에게 가장 귀중한 자산 중 하나입니다. 따라서 무엇을 외주를 고려할 때, 다른 것들에 더 잘 쓰일 수있는 많은 시간을 차지하는 것에 대해 생각하십시오.
그러나 중요한 것들을 통제하십시오.
그러나 모든 것을 아웃소싱해서는 안됩니다. 예를 들어, Ducker는 컨텐츠 제작자가 게시물에 대한 아이디어와 윤곽을 제시했다고 말했습니다. 그러나 그는 종종 완성 된 내용을 씁니다.
작업이 아닌 역할을위한 대여
이것은 Ducker의 주요 조언 중 하나입니다. 아웃소싱이 귀사의 비즈니스에 실제로 도움이되기를 원하신다면, 필요한 역할을 충분히 수행 할 계약자를 찾아야합니다. 자신의 전문 기술이 특정 작업을 수행 할 수있는 사람을 찾는 것이 아니라 전반적인 요구 사항에 부합하는지 확인하십시오.
정기적 인 채용 기준을 지켜라.
전통적인 직원 대신 계약직을 찾고 있다고해서 표준이 바뀌어야한다는 것은 아닙니다. 계약자는 여전히 비즈니스에 큰 영향을 줄 수 있습니다. 따라서 고용인을 고용 할 때와 마찬가지로 계약자를 찾는데 동일한주의를 기울이십시오.
위치에 관계없이 적합한 사람들 고용
프리랜서, 계약직 또는 가상 도움을 고용하는 가장 큰 이점 중 하나는 일반적으로 지역별로 검색 범위를 좁힐 필요가 없다는 것입니다. 검색을 제한하지 않고 최고의 인물이나 회사를 고용 할 수 있습니다.
Ducker는 중소기업 동향에 대한 독점 인터뷰에서 "아웃소싱을 통해 적절한 인력과 함께 성장할 수있었습니다. 정통한 신세대 기업가들은 최고의 인재를 고용하려고 할 때 더 이상 특정 지리적 영역에만 국한되지 않습니다. "
귀하의 요구에 맞는 적절한 플랫폼을 찾으십시오.
아웃소싱 지원이 필요한 위치를 결정한 후에는 계약 업체를 염두에 두지 않은 경우 검색에 사용할 플랫폼을 결정해야합니다. Elance 및 Upwork와 같은 인기있는 사이트는 다양한 분야의 계약자를 찾는 데 도움을줍니다. Ducker 's Virtual Staff Finder 사이트와 같은 틈새 사이트도 있습니다.
채용 과정에서 스스로 시간을 절약하십시오.
아웃소싱 작업을 수행 할 때 관련 후보자를 찾을 수있는 사이트를 찾는 것 외에 각 프로세스마다 소요되는 시간을 고려해야합니다. 시간을 절약하기 위해 아웃소싱을하고 있다면, 관련성이없는 수천 개의 응용 프로그램을 너무 많이 낭비하지 않으려 고합니다.
많은 지원자를 준비하십시오.
Elance와 같은 인기있는 사이트를 사용하는 경우 많은 신청을받을 준비가되어 있어야합니다. 그것은 직업에 적합한 사람을 찾을 가능성이 높습니다. 시간을 할애하거나 일을 처리하는 스탭이 있는지 확인해야합니다.
스킬 세트 및 경험 고려
계약자의 기술과 경험 수준은 고용 과정에서 가장 먼저 평가해야 할 사항입니다. 아웃소싱 작업을 수행 할 때 채우려는 역할에 맞는 기술을 가진 사람을 찾고자합니다. 그러나 당신은 또한 충분한 관련 경험을 가진 사람을 찾고 싶어하므로 자신의 능력에 자신감을 가질 수 있습니다.
특정 직무에 대한 자격 요건 맞춤식
일부 역할의 경우 기술이 경험보다 중요하며 그 반대의 경우도 마찬가지입니다. 예를 들어 Ducker는 대개 3 ~ 5 년 이상의 경험이있는 계약자를 찾습니다. 그러나 웹 개발자의 경우, 경험이 많지는 않지만 어떤 일을 끝내야하는 기술을 가진 젊은 사람들이 있습니다.
그들의 사고 방식을 들여다 보아라.
사고 방식은 Ducker가 일반적으로 고려해야 할 다음 요소입니다. 누군가는 적절한 기술이나 경험을 가지고 있을지 모르지만 그들이 자신의 업무에 관심을 보이지 않는다면 아마 그 역할에 적합하지 않을 것입니다.
그들이 자기 자신을 더 잘 찾는 방법 알아보기
Ducker는 사람들의 사고 방식을 측정하기 위해 작업을 아웃소싱 할 때 일반적으로 후보자에게 물어 봅니다. "지난 6 개월 동안 무엇을 더 잘 했습니까?"책을 읽거나 온라인 과정을 이수하면 오히려 운전되고 헌신적이라고합니다. 자기 만족보다.
그들의 개성을 고려하십시오.
더커가 보통 생각하는 마지막 요소는 성격입니다. 계약자를 고용하는 것은 직원을 고용하는 것과 같습니다. 그들이 실제 사무실에서 일하지 않더라도, 당신은 여전히 그들과 함께 일하는 것을 즐긴다는 것을 확실히 할 필요가 있습니다.
경고 표지판 조심해.
더커 (Ducker)가 후보자를 평가할 때주의해야 할 한 가지는 우선 순위입니다. 누군가가 프로세스 초기에 임금과 시간 같은 것에 관해 묻기 시작하면, 그것은 적기 일 수 있습니다. 물론 그러한 것들이 중요합니다. 그러나 후보자가 자신의 역할에 관해 논의하기 전에 그들을 데려 오면 매우 헌신적이지 않을 수도 있습니다.
세부 사항에 관심을 보임
운영을 아웃소싱 할 때, 시간을 절약하고 올바른 후보를 찾도록하는 한 가지 방법은 원래의 목록에 매우 구체적인 지침을 포함시키는 것입니다. Ducker는 모호한 단어 나 구를 선택하고 신청자에게 전자 메일 제목이나 표지 말에 어딘가에 포함 시키도록 요청합니다. 그렇지 않은 사람들은 즉시 배려에서 제거 될 수 있습니다.
조기 채용 단계 위임
이 과정에서 시간을 절약 할 수있는 또 다른 방법은 조기 채용 단계를 위임하는 것입니다. 응용 프로그램을 진행하고 첫 번째 인터뷰를하는 데 전념하는 사람이 있으면 어쨌든보다 효율적으로 수행 할 수 있습니다.
그러나 최고 후보자 자신을 평가하십시오
그러나 업무의 모든 측면을 아웃소싱하지 말아야하는 것처럼 채용 프로세스의 모든 측면을 위임하지 않아야합니다. Ducker는 누군가가 응용 프로그램을 거치고 첫 번째 또는 두 번의 면담을 처리 한 다음 마지막 몇 명의 후보자를 직접 인터뷰하여 자신의 기준에 부합하는지 확인하도록 제안합니다.
비용 고려
비용은 아웃소싱 결정에있어서 또 하나의 중요한 고려 사항입니다. 반드시 가장 저렴한 옵션으로 가고 싶지는 않습니다. 그러나 여전히 가치를 얻는 동안 합리적으로 감당할 수있는 것이 있는지 확인하십시오.
시간 온 보딩
계약자를 결정하면 작업이 끝나지 않습니다. 당신은 여전히 당신의 프로세스와 그들이 기대하는 바를 이해할 필요가 있습니다. 그러므로 전통적인 직원처럼 온 보딩을위한 시간을 마련하십시오.
한 사람이 모든 것을하기를 기대하지 마십시오.
Ducker에 따르면, 아웃소싱 작업을 할 때 사람들이 가장 자주 범하는 실수 중 하나는 한 계약자에게 너무 많은 것을 기대하고 있습니다. 그래픽 디자이너를 고용하는 경우 웹 디자이너가 웹 개발을 처리 할 수 있다고 가정해서는 안됩니다. 일반적인 VA를 고용한다면 절대적으로 모든 것을 처리 할 것이라고 기대해서는 안됩니다.
교육을 간과하지 마십시오.
특정 요구 사항에 맞는 기술과 경험을 가진 사람을 고용하더라도 회사에서 자신의 역할에 맞게 직원을 교육해야합니다.
Ducker는 "누군가가 올바른 기술을 갖추고 있기 때문에 올바른 역할에서 올바른 경험, 올바른 사고 방식 및 올바른 성격을 갖춘 팀원이 자신이 원하는 방식을 알고 있다는 것을 의미하지는 않습니다."라고 말합니다.
직원과 마찬가지로 계약자 돌보기
도급업자를 잘 대우하여 그들이 일을 잘하고 훌륭한 일을하는 것이 중요합니다. 공정한 보상, 명확한 지침과 피드백 및 정규 직원에게 제공하는 기타 특혜는 계약자를 팀의 일부처럼 느끼게 만드는 데 큰 도움이됩니다. 그리고 그들의 업무가 귀하의 비즈니스에 직접적으로 영향을 미치기 때문에 이것은 아웃소싱 전략의 큰 부분을 차지합니다.
Shutterstock을 통한 아웃소싱 사진
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