성공적인 면접은 소방관이되기위한 중요한 단계입니다. 100 명 이상의 지원자가 잠재적으로 하나의 오프닝을 놓고 경쟁 할 때, 당신의 대답은 인터뷰 패널에게 당신이 그 직업에 가장 적합한 후보자라는 것을 납득시켜야합니다. 인터뷰 패널의 질문은 귀하의 발판에 대해 얼마나 잘 생각하는지, 그리고 더 중요한 것은 귀하가 봉사하고자하는 부서에 적합한 지 여부를 측정하는 것입니다. 이 분야에서 좋은 사례를 만들지 않으면 후보를 잃을 수 있습니다.
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이 질문은 귀하의 배경, 관심사 및 개인적인 경험을 공유 할 수있는 기회를 제공합니다. 또한 인터뷰 패널에게 귀하가 부서와 잘 맞는 지 여부를 결정하기 위해 개인적으로 연락 할 수있는 기회를 제공합니다. FireLink 잡지의 기사에서, Long Beach (California) 소방서 대변인 Paul Lepore는 소방서가 비슷한 목표, 관심사 및 가치를 가진 사람들을 고용 할 가능성이 가장 높다고 말했다. 답은 패널리스트에게 그 분야에서 얼마나 잘 쌓여 있는지에 대한 아이디어를 제공합니다. 자신을 묘사 할 때는 정직해야하는 것이 중요하지만 다른 소방서의 문화에 익숙해 져야하므로 어느 것이 가장 적합한 지 알 수 있습니다.
당신의 약점은 무엇입니까?
모든 소방관 후보자는이 줄에 따라 질문을 할 수 있습니다. FireRecruit.com 웹 사이트의 창립자 인 Tony Vitale의 칼럼에 따르면 가장 좋은 답변은 직무 수행 능력에 영향을 미치지 않는 정직한 약점을 제공하는 것입니다. 예를 들어, Vitale은 약점이었던 매듭 묶기 기술을 향상시키는 데 도움이되는 길이의 로프를 들고 있다고 설명하는 소방 후보자를 인용했습니다. 이런 종류의 정직은 질문을 피하거나 "나는 너무 열심히 일한다"는 일반적인 반응을 던지기보다 효과적입니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.5 년 만에 자신을 어디에서 보았습니까?
인터뷰 패널에는이 질문에 대한 두 가지 기본적인 근거가 있습니다. 첫째, 지원자가 경력 향상에 많은 생각을했는지 판단하는 것이 중요합니다. 둘째, 면접관은 당신이 그 부서와 장기간 잘 맞는 것을 확인하기를 원합니다. 이상적인 대답은 구체적인 경력 목표와 목표 달성 방법에 초점을 맞 춥니 다. 소방관이되는 법 미국 웹 사이트에서는 "향후 5 년 동안 나는 화재 및 구제에 대한 전문 지식을 개발 한 것을보고 싶습니다. 동료들과 눈을 떼고 작품에 대한 열정을 보여주고 싶습니다. 나는 또한 다른 사람들에게 모범이 될 수 있도록 승진되기를 바랍니다. "응답하지 않거나 진지하게 질문하지 않으면, 당신에게 영향을 미칠 것입니다.
왜 당신은 마지막 직장을 떠났어?
새로운 부서에 고용되기를 희망하는 신청자는 왜 그들이 이동을 원하는지 설명하는 데 시간을 할애해야 할 것입니다. 과거의 일이 성취감보다 적다면, 가장 좋은 대답은 그것을 학습 경험으로 특성화하고 새로운 도전을 시작할 준비가되었다고 말합니다. 불만을 품은 신청자는 질문을 던지거나 이전 보스를 배트맨으로 데려다 줄 것이며 이는 고려하지 않을 것입니다.
왜 소방관이되고 싶어?
소방은 자동적으로 큰 임금을 보장하지 않는 위험한 일이기 때문에 패널이 당신의 동기에 의문을 갖는 것은 자연스러운 일입니다. 최상의 결과를 얻으려면 Lepore가 소방에 관심을 갖게 한 요소를 적어 두는 것이 좋습니다. 잘 준비된 응시자는 진부한 일을하지 않고도 직업에 대한 열정을 보여줄 수 있습니다. 예를 들어, Lepore는 지역 사회의 문제를 해결하는 데 전념하는 팀의 일원이되기를 바라고 있습니다. 패널에게 소방관 프로필에 맞는 방법을 보여주는 것이 중요합니다.
