많은 기업들이 연말 연시에 추가 근로자를 고용하여 수요 증가를 돕습니다. 올해 소매업자는 전국 소매 연맹 (National Retail Federation)에 따르면 64 만 ~ 69 만명의 비정규직을 고용 할 것으로 예상됩니다.
부적절하게 훈련 된 임시 고용자는 직장 안전 위험을 나타낼 수 있습니다. Travelers Insurance가 실시한 2014 년 연구에 따르면 부상의 28 %가 취업 첫해에 발생합니다.
$config[code] not found계절 근로자 안전 교육을 절대로하지 말라.
Travelers와 위험 관리 전문가 인 Woody Dwyer와 Scott Humphrey는 전화를 통해 Small Business Trends에 다음과 같은 10 가지 안전 교육 팁을 제공했습니다.
1. 안전 제일 사고 계획 수립
모든 사업은 처음부터 안전 우선 사고를 임시 고용자에게 주입해야합니다. 여기에는 고용 된 특정 직무와 관련된 비즈니스의 기대치를 직원들이 이해할 수 있도록 돕는 것도 포함됩니다.
"고용주가 직원들에게 무엇을 기대하는지 말하지 않으면, 그들은 자신의 기대치를 가져올 것"이라고 Dwyer는 말했다. "사람들이 안전 관행을 따를 것이라는 가정 만 할 수는 없으므로 안전 지향이 중요하여 직원들이 안전을 최우선으로 유지할 수 있습니다."
2. 명확하게 작업 요구 사항을 전달하십시오.
계절 근로자는 작업 요구 사항을 명확하게 이해하여 시작시 충격을주지 않도록해야합니다.
"고용 후 충격은 직원들이 그만 둘 주요 이유 중 하나입니다."라고 Humphrey는 말했습니다. "그들은 일자리가 그들이 기대했던 것과 다르다는 것을 알게되었습니다."
3. 기능 용량 평가 수행
고용주는 직업 요구 사항을 명확하게 전달하는 것과 함께 Dwyer와 Humphrey가 기능 능력 평가를 수행해야하는 것을 수행해야합니다.
"신입 사원을 고용 할 때 무거운 짐을 꾸리는 것과 같은 일에 관련된 육체적 인 요구를 처리 할 수 있는지 확인하십시오"라고 Dwyer는 말했습니다. "직원이 상처를 입은 채 일하러 돌아올 때도 마찬가지입니다."
4. 멘토 신입 사원
많은 기업들이 신입 사원들이 밧줄을 배우는 데 도움이되는 멘토링 프로그램을 마련했습니다. 즉, 단순히 누군가에게 무엇을 해야할지 말하고, 보여주고, 진행 상황을 모니터하는 것입니다. 그들이 지침을 지키지 못할 때, 그들이 올바르게 할 때까지 코치하십시오.
5. 매장 레이아웃 변경에 대한 직원 준비
연휴 기간 동안 레이아웃 변경이나 크리스마스 장식 추가와 같은 상점 변경이있을 수 있습니다.
"새로운 고용자가 주변 환경과 책임을 잘 알고 있는지 확인하십시오."드위어는 말했다. "그들은 많은 산업 경험을 할 수 있지만 귀하의 독특한 시설은 아직도 그들에게 생소한 영역입니다."
6. 인벤토리를 안전하게 관리하도록 직원 교육
상점은 휴가 기간 동안 더 많은 양의 물품을 운반하므로 어깨 높이보다 높은 물품을 보관할 수 있습니다. 직원에게 적절한 자재 취급, 들어 올림 기술 및 사다리 안전을 교육하십시오.
7. 신입 사원들이 시간을 할애하도록 가르친다.
"새로운 노동자들은 고용주를 기쁘게하고 싶다."라고 Dwyer는 말했다. 미끄러짐, 여행 또는 넘어 질 수 있습니다. 오히려이 직원들에게 시간을 할애하도록 가르치십시오. 그것은 안전 제일 사고의 일부입니다. "
8. 배경 조사하기
회사는 연휴 기간 동안 고용 된 배달 드라이버가 유효한 운전 면허증을 가지고 있는지 확인해야합니다. 또한 위반이 없도록 배경 조사를하십시오.
9. 스마트 데코레이션 선택
추가 휴일 디스플레이 및 제품을위한 스마트 위치를 선택하십시오. 일부 크리스마스 장식은 화재의 위험을 증가시키고 결과적으로 부상 또는 악화 될 수있는 가연성이 될 수 있습니다. 드 와이어 (Dwyer)와 험프리 (Humphrey)는 기업들이 장식품을 열원에서 멀리 두도록 권장합니다. 양초를 사용하는 경우 배터리로 작동하는 종류를 선택하십시오.
또한 발의 교통이 안전하게 주변을 탐색 할 수 있도록 장식을 적절히 보호하십시오. 특히 대형 디스플레이의 경우에 그러합니다.
Dwyer는 다음과 같은 추가 조언을 제공했습니다. "비상 출구 표지판, 지나치게 밀려 드는 통로 또는 비상 상황에서 벗어나기 어려운 곳을 은폐하지 않도록하십시오. 또한 하나의 플러그가 닿지 않는 영역으로 장식을 확장하려면 여러 개의 연장 코드를 함께 묶지 마십시오. 이것은 여행과 사고로 이어질뿐만 아니라 화재의 위험이 될 수도 있습니다. "
10. 보험 대리인과 이야기하십시오.
드 와이어 (Dwyer)와 험프리 (Humphrey)는 비즈니스 소유자가 보험 계약자와 사전에 통화하여 적절한 보상을받을 수 있다고 말했습니다.
"숙련 된 요원은 중소기업 소유자가 휴가 기간 동안 매장을 축제처럼 유지하면서 위험을 무료로 지킬 수있는 방법을 이해할 수 있습니다."
결론
휴일 쇼핑 기간은 도보 교통량을 늘리고 축하 장식을 추가하며 매장 레이아웃을 변경하고 작업 부하를 관리하는 추가 직원을 의미합니다. 부상 위험이 증가 할 수도 있습니다. 따라서 이번 시즌에는 안전을 최우선으로 생각하고 신규 채용을 잘 훈련하십시오.
Dwyer는 "특정 직업과 관련된 위험을 파악하고 그러한 위험이 무엇인지 의사 소통하며 안전한 업무 관행을 개발하고, 신입 사원을 따라갈 수 있도록 교육시키고, 그렇지 않을 경우 코치 할 수 있도록 도와줍니다. "이것은 작업장 부상을 줄이고 안전하고 수익성 높은 연휴 기간을 가져다 줄 것입니다."
보육원 직원 사진을 통한 Shutterstock
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