이 노벨상 수상자가 중소 기업에 관해 당신에게 가르쳐 줄 수있는 것 (시계)

그렇습니다. 노벨 경제학상은 계약 이론을 연구 한 Oliver Hart와 Bengt Holmstrm에게갔습니다. 보다 구체적으로 Holmstrm의 연구는 성과 중심의 임금 지급의 효과에 중점을 두었습니다. 하트 (Hart)는 계약 상 모든 상황을 예측할 수있는 것은 아니라는 점을 잘 알고 있습니다.

기회는 비즈니스 계약의 실제 내용에 대한 우려보다 더 중요합니다. 그러나 현장에서 일하는 것의 중요성은 심지어 계약서를 작성하는 것조차도이 두 명의 교수가 현재 그들의 공로로 인정받는 이유입니다.

장면 작업의 중요성에 대한 예

하트 (Hart)와 홀름스트롬 (Holmstrm)은 수년간 대중으로부터 많은 인정을받지 못하는 지역에서 일했습니다. 소기업과 동일합니다. 직업이 외부 관점에서 특히 흥미로운 것 같지 않다고해서 그것이 가치가 없다는 것을 의미하지는 않습니다. 흥미 진진한 비즈니스 프로젝트 또는 작업 만 수행하는 경우 배후에서는 정말 가치있는 개선 기회를 놓칠 수 있습니다.

셔틀 스톡을 통해 노벨상 센터 사진