형사 사법 시스템은 전통적으로 남성 중심적 이었지만 여성들은 법 집행, 형사 기소, 교정 및 재활 서비스에서 다양한 직업으로 점차적으로 나아갔습니다. 남성과 여성 지원자에 대한 요구 사항은 기존의 평등 및 차별 철폐 조치 법에 따라 크게 달라지지 않습니다. 면접 원은 전문 여성 구직자에게 자신의 대인 관계 기술, 성실성 및 개인적 헌신, 그리고 압박감이 가중 된 상황을 처리 할 수있는 능력에 관해 질문하는 질문을해야합니다. 성인지 적 접근에 대한 인식 수준을 이해하는 것도 중요합니다.
$config[code] not found대인 관계 기술
형사 사법 제도의 업무 특성은 대체로 학제 적이며 전문가는 현장에서나 협력자와도 관계가있는 사람을 알아야합니다. 이 제도의 여성 수가 증가하고 있음에도 불구하고 여성은 여전히 남성 중심적이며 여성 전문가들은 성적 고정 관념과 괴롭힘, 우월주의와 비판을 견뎌야 할 수도 있습니다. 면접관은 이것에도 불구하고 대인 관계를 계속 유지하려는 여성 지원자의 능력을 이해하는 데 관심이 있습니다. 면접관에게 여성 지원자의 허용 수준 및 대인 관계 능력에 대한 아이디어를 제공하는 질문에는 "편견을 다루는 당신의 능력을 어떻게 설명하겠습니까?" "사람들이 당신의 아이디어를 받아들이게하기 위해 어떤 접근 방식을 취하고 있습니까?"
개인 약정
오랫동안 여성들은 형사 사법 제도에 참여하기 위해 다양한 장벽에 직면 해 왔지만 현장에서의 경력은 개인의 신체, 감정, 심리적 상태 및 가족 생활에 심한 어려움을 겪을 수 있습니다. 결과적으로 면접관은 그녀가 직업의 본질을인지하고 높은 이직률을 피하기 위해 신청자의 약속 수준을 이해해야합니다. 그들은 "왜 형사 사법 제도에서 다른 모든 기관과 기관에서 우리를 위해 일하기로 결정 했습니까?"라고 물을 수 있습니다. "이 직업에 대한 가장 큰 강점과 한계는 무엇입니까?"
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.압력 조절
형사 사법 제도에서 일하는 것은 때로는 전문가를 고압 및 심지어 위험한 상황에 노출 시키므로 적절하게 처리하는 방법을 알아야합니다. 여성 전문가들과 특히 법 집행 기관의 사람들은 체력이나 민첩성, 빠른 반사력, 상황이 악화되는 상황을 처리해야하는 경우가 많습니다. 인터뷰 패널은 이러한 상황을 처리 할 수있는 능력을 이해하기 위해 "고압 상황에 대처해야 할 때를 알려주십시오"라고 질문 할 수 있습니다. 그리고 "어떻게 해결했는지에 대한 자세한 설명을 해주시겠습니까?"
성 응답
형사 사법 공무원 및 특히 여성 전문가가 진보적 성 반응 접근법을 채택하기 위해 시스템에있는 여성에게 영향을 미치는 문제를 인식하는 것이 중요합니다. 스테파니 코 빙턴 (Stephanie Covington)에 따르면, 형사 사법 제도에 구속되거나 석방 된 여성들은 독특한 도전에 직면 해 있으며 특별한 필요가 있습니다. 결과적으로 전문가는 이러한 문제에 대해 잘 알고 있어야합니다. 따라서 면접관은 "형사 사법에서 성 응답에 익숙합니까?"와 같은 질문을 할 수 있습니다. "그런 접근 방식의 의도 된 이점은 무엇입니까?" 또는 "처음으로 젊은 여성 위반자에게 어떤 문장을 권하고 싶습니까?"
