귀하의 비즈니스가 현재 인적 자원 관리를 아웃소싱하는 경우 귀하의 서비스 제공자는 곧 국세청 (Internal Revenue Service)의 인증을받을 수 있습니다. IRS 인증은 자발적이며 작년에 통과 된 새로운 법률의 일부입니다.
2014 년의 세금 인상 방지법의 일환으로 2014 년 12 월 19 일에 더 나은 삶의 경험 (ABLE) 법안이 제정되었습니다.
ABLE은 국세청 (IRS)에 전문 고용주 단체 (PEO)를 증명하는 프로그램을 설치하도록 요구합니다. 국세청은 2015 년 1 월에 PEO 인증을 시작하려고했으나 2016 년 7 월로 연기되어 더 이상 지연되지 않았습니다.
$config[code] not foundIRS는 현재 프로그램 개발을 간소화하기 위해 현재의 PEO 산업 관행에 관한 정보를 요청하고 있습니다.
PEO는 중소기업에 인적 자원 관리 서비스를 제공하는 비즈니스입니다. PEO는 각 직원으로부터 공제 할 세금을 계산하여 해당 기관에 보냅니다. 이들은 급여, 수당, 근로자 보상 및 실업 보험에 책임이 있습니다.
귀하의 비즈니스를위한 PEO를 찾으려면 전국 직업 고용인 협회 (National Association of Professional Employers Organization)에 확인하십시오.
물론 이미 Employer Services Assurance Corporation (ESAC)과 같은 PEO를 인증하는 조직이 있습니다. PEO를 조사하는 비영리 회사로서 규제 규칙 및 업계 관행을 준수하는지 확인합니다.
가능한 실수에 대비하여 PEO를 후원하는 보증 채권도 1500 만 달러입니다. IRS 인증에 따라 PEO는 실수로 발생하는 모든 벌금 및 의무를 부담 할 수 있습니다.
국세청 (IRS)은 재무 감사, 급여세 납부 의무 및 운전 자본 및 순자산 요건에 대한 정보와 같은 인증 프로그램 설치에 도움이되는 피드백을 찾고 있습니다.
국세청 (IRS)은 주법 또는 사설 보증 프로그램에 의해 부과 된 다양한 요구 사항을 반복하려고하지 않습니다. 대신 국세청 (IRS)은 적용 가능한 주 법률 또는 사설 보증 프로그램 요건을 준수하기 위해 준수한 내용을 포함하여 현재 PEO 산업 관행에 관한 정보를 요청하고 있습니다.
Shutterstock을 통한 IRS 빌딩 사진
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