인터뷰에서 초기 심사 단계를 통과하는 것은 좋은 징후입니다. 이는 당신이 종이에서 직업의 기본 요구 사항을 충족 시킨다는 것을 의미합니다. 마침내 취업 면접을 할 때 고용 관리자로부터 몇 가지 일반적인 질문을들을 수 있습니다. 이 질문에 대한 준비와 지식 및 과거 경력에 관한 추가 문의는 준비하십시오.
자기 소개
인터뷰를 위해 앉아있을 때 가장 먼저 들려주는 질문 중 하나는 보편적 인 것입니다. "자신에 대해 조금만 말해 주시겠습니까?"이것은 이력서에 관한보다 구체적인 질문으로 이어지는 쇄빙선 질문입니다. 면접관은이 사실을 당신에 대해 배우는 것뿐만 아니라 당신의 성격에 대해 배우고 자신을 어떻게 표현 하는지를 묻습니다. 여기서 당신은 당신의 교육, 배경, 마지막 직장에서의 경험 및 미래에 대한 목표에 대해 이야기 할 수 있습니다.
$config[code] not found왜 당신은 마지막 직장을 떠났습니까?
취업 면접에서 가장 많이 듣게 될 공통된 질문 중 하나는 현재 직무를 떠나는 이유 또는 마지막 직장을 떠난 이유입니다. 고용 관리자는이 질문에 합리적인 지 여부를 확인합니다. 예를 들어, 사적인 이유로 직장을 그만 두거나 더 높은 연봉을 찾는 것이 면접관이 보스를 좋아하지 않기 때문에 떠나는 것보다 더 잘 받는다는 것을 설명합니다.
당신의 강점과 약점은 무엇인가?
면접관은 또한 당신의 강점과 약점에 대해서도 일반적으로 당신을 퀴즈 할 것입니다. 그는 자신의 능력과 기술을 알고 싶어합니다. 면접관은 같은 이유로 약점을 묻습니다 - 당신이 적합한지 판단하고 이러한 단점을 어떻게 극복 할 수 있는지 확인하십시오. 강점과 약점에 대한 일반적인 논의는 또한 직위와 관련이있는 추가 주제를 도출하는 데 도움이 될 수 있습니다.
어떻게 설명 할 수 있습니까?
면접관은 기술적 지식이 필요한 직책에 대해 일반적으로 일련의 구체적인 "방법"질문을 통해 해당 직위의 요구 사항에 익숙한 지 여부를 판단합니다. 예를 들어, 컴퓨터 프로그래밍 위치의 경우 특정 프로그래밍 기능에 대해 질문 할 수 있습니다. 대출 담당관으로서 직책을 찾고 있다면 직위와 관련된 재정적 질문에 대답해야 할 수도 있습니다.
