재무부의 목표 및 목표

차례:

Anonim

재무 부서는 사업의 피입니다. 종종 재무 담당 책임자가 이끄는이 부서는 정확한 재무 정보 제공, 혁신 촉진, 비즈니스 위험 완화, 투명성 강화 및 비즈니스 기회 파악에 중점을 둡니다. 이 섹션의 대부분의 근로자는 일반적으로 재무 회계 또는 공인 회계사 자격증을 소지하고 있습니다.

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정보 제공

고위 관리자는 모든 중역 회의 결정의 재정적 영향을 이해해야합니다. 예를 들어 회사가 기존 사업을 구매하여 운영을 다각화하려는 경우 재무 부서는 관리자가 올바른 결정을 내릴 수 있도록 충분한 정보를 제공해야합니다. 부서는 유사한 인수를 한 회사의 재무 결과를 분석하고 발생 가능한 변경의 재정적 영향을 결정하기 위해 회사를 인수하는 비용과 가치를 평가할 수 있습니다. 필요한 경우 재무 담당자는 관리자가 복잡한 재무 정보를 이해할 수 있도록 원형 차트와 도면을 준비 할 수 있습니다.

건물 관계

전략적 관계를 수립하고 유지하는 데 집중하는 재무 부서는 시장에서 경쟁 우위를 확보하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 재무 부서가 회사의 자금을 처리 할 경우 CFO는 예를 들어 은행과의 긍정적 인 업무 관계를 유지하기 위해 노력할 수 있습니다. 금융 위기가 발생하면 회사는이 은행의보다 큰 신용 시설에 액세스 할 수 있습니다.재무 부서는 할인 된 가격으로 보험 계약을 체결 할 수있는 기회를 높이기 위해 보험과의 관계를 수립 할 수 있습니다.

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규정 준수 강화

다양한 연방 및 주 법률이 미국의 비즈니스를 규제하기 때문에 재무 부서는 외부 감사인의 검사를 피하기 위해 준수를 유지해야합니다. 예를 들어, 병원의 재무 부서는 의료 시설이 서면 재정 지원 및 응급 의료 정책을 수립하도록 요구하는 저렴한 의료법을 준수해야합니다. 이를 위해 CFO 또는 부서장은 법률 전문가, 내부 감사 및 상급 관리자와 협력하여 조직이 적절한 지침을 마련하도록 도울 수 있습니다. 효과적인 재무 부서는 준수를 강화하기 위해 관련 법률 및 규정의 변경 사항을 모니터링합니다.

팀워크 촉진

재무 부서에서 근무하는 직원은 팀으로 일해야합니다. 직원이 불리한 노동 조건으로 인해 사기성이나 사기가 낮아지면 부서의 안정성이 뛰어날 수 있습니다. 재무 부서는 전반적인 목표를 수립 할 때 모든 근로자가 참여하는 등 아이디어 공유를 용이하게하는 작업 환경을 조성하는 데 주력해야합니다. 또한 부서 내에서 규정 준수, 회계 및 위험 관리와 같은 섹션을 생성하여 각 직원이 자신의 역할을 이해할 수 있도록 할 수 있습니다.