알렉산드리아, 버지니아 (보도 자료 - 2010 년 3 월 16 일) - 위스콘신의 중소기업 소유자 및 급여, 복리 후생, 위험 관리 및 인적 자원에 대한 전문 고용주 조직 (PEO)의 아웃소싱 고용 솔루션에 의존하게 된 다른 소규모 고용주는 세액 공제가 보장되고 다른 경제적 인센티브가 상원 의원 504이 세션.
$config[code] not found이 법안은 상원과 하원 모두 만장일치로 통과되었으며 위스콘신 법 (PEIs)에 대한 최초의 규제 체계를 수립 한 법안 189를 개정했습니다. PEO 시장은 2007 년 위스콘신 법령 통과 이후 크게 성장했습니다. 평균 PEO는 약 200 명의 비즈니스 고객과 4,000 명의 직원을 지원합니다.
"PEO는 리스크 관리 서비스의 제공을 포함하여 이러한 소규모 고용주들에 대한 다양한 중요한 고용주의 책임을 맡습니다."라고 Madison 본사의 QTI Human Resources Inc의 Michael Gotzler는 말합니다. "그들은 또한 근로자 직원의 임금을 지불하고 급여세를 관리하며 규정 준수, 연방 및 주 노동 규정의 준수 개선, 인적 자원 관리 모범 사례 공유 및 건강 관리 및 퇴직 저축 계획을 포함한 많은 직원 복리 후생 프로그램 지원. 아이러니하게도 지방 정부가 제공하는 세액 공제 및 경제적 혜택이 PEO가 아닌 고객에게 속해 있다는 것을 명확히 할 필요가 생기는이 공유 또는 공동 고용 협약입니다. "
Wisconsin Historical Foundation의 전무 이사 인 Melinda Heinritz와 오랫동안 QTI Human Resources의 PEO 고객은 다음과 같이 설명했습니다. "우리는 QTI의 서비스와 전문성에 크게 의존하여 인적 자원 관리의 모든 측면을 효율적으로 탐색 할 수있었습니다. 그렇게함으로써 재단은 위스콘신 역사 학회를 대표하여 우리의 사명을 완수하고 마케팅, 회원 및 모금 활동에서 핵심 역량을 수행하는 데 시간과 노력을 집중할 수있게되었습니다. "
고츨러 (Gotzler)는 PEO 업계의 무역 협회, 전국 전문 고용인 협회 (NAPEO) 및 규제 및 면허 부서와 협력하여 본 법안의 원래 의도가 중소 기업 소유주와 PEO 고용주를위한 안전 장치 및 감독을 제공하도록했습니다. 아웃소싱 계약. 원래의 법률에 따라 PEO는 일시적인 도움 기관으로 잘못 분류되어 일부 행정 혼란으로 이어졌습니다.
위스콘신에 소재한 PEO는 34 개 주와 마찬가지로 최소 재정 기준을 준수하고 연례 감사 재무 제표를 작성하며 규제 및 면허 부서에 등록해야합니다.
NAPEO는 PEO 규제에 대한 개념은 새로운 것이 아니라고 말합니다. 이 법안에 포함 된 규정은 모델 법규에 근거합니다. NAPEO의 사장 겸 CEO 인 밀라노 야거 (Milan Yager)는 "지난 25 년 동안 이러한 표준과 요구 사항은 책임있는 규제에 대한 필요성의 균형을 맞추기 위해 테스트되고 개선되었습니다. NAPEO는 지난 5 년간 두 자릿수의 성장을 거둔 680 억 달러 규모의 산업을 대표합니다.
이 법안은 상원의 원인 보브 위크 (Bob Wirch)의 후원을 받았으며 Steve Hilgenberg (Steve Hilgenberg) 대표가 이끌었습니다.
NAPEO 소개
PEO 산업의 인정받는 목소리로 NAPEO는 약 400 개의 전문 고용 기관 (PEO)을 대표합니다. PEO 산업은 2004 년 이후 매년 두 자릿수 성장률로 6 백 8 십억 달러로 성숙했다. NAPEO가 25 년째를 맞이하면서 잠재 고객 시장은 높은 고객 유지율, 2010 년 매출 예상 증가 및 현재 30 만명의 서비스를 제공하는 미개발 시장으로 유망한 시장으로 남아있다 사업주 및 2 ~ 3 백만명의 근로자가 있습니다. PEO를 통해 인적 자원 관리 재단 (Institute of Human Resource Management Foundation)의 조사에 따르면 고객은 "비용을 절감하고 수익 창출 활동에 투입 할 수있는 시간을 확보하고 경쟁 우위 확보에 도움이 될 수있는 개선을 할 수 있습니다. PEO가 중소기업의 성공에 어떻게 기여하는지 자세히 알아 보려면 NAPEO 웹 사이트 (www.napeo.org)를 방문하십시오.
