소규모 신생 기업을 큰 국제 브랜드로 성장시키는 것은 많은 기업가의 야심입니다. Brian Scudamore는 1-800-GOT-JUNK 및 기타 홈 서비스 브랜드를 보유한 O2E Brands의 창립자이자 CEO로서 그 목표를 달성했습니다.
Scudamore는 독점적 인 Smart Hustle Report의 일환으로 중소기업 동향을 최근에 발표 한 후 단 하나의 트럭으로 회사를 시작했습니다. 그리고 그는 결국 그것을 캐나다, 미국 및 호주 전역에 2,000 개 이상의 트럭이있는 4 억 달러 규모의 회사로 성장 시켰습니다. 그러나 그는 처음부터 큰 생각을함으로써 그렇게하지 않았습니다. 대신 그는 강력한 기반을 구축하고 새로운 도전에 적응하는 데 주력했습니다.
$config[code] not found사실, 그 적응력은 그가 처음에 기업가 정신으로 인도 한 상황까지도 확장됩니다.
Scudamore는 다음과 같이 설명합니다. "저는 28 년 전에 사업을 시작했을 때 대학 진학을 목표로 시작했습니다. 나는 McDonald 's drive에 있었고, 낡은 픽업 트럭을 봤다. 그것은 쓰레기로 가득 차 있습니다. 내 표가 있었어. "
그러나 회사의 성장과 그가 본 기회 때문에 Scudamore는 결국 대학을 그만두고 1-800-GOT-JUNK에 집중했습니다.
그 이후로 비즈니스는 기하 급수적으로 성장했습니다. 그리고 Scudamore는 한 번에 한 단계 씩 확장 할뿐 아니라 일찍부터 많은 성공을 거둔 것을 인정합니다.
여기에서 전체 토론을들을 수 있습니다.
중소 기업 성장 팁
Scudamore의 경험을 통해 다른 비즈니스 소유자를위한 중소기업 성장 팁을 소개합니다.
강력한 기반 구축
규모를 확장 할 수있는 비즈니스를 구축하려면 강력한 시작해야합니다. Scudamore는 첫 번째 백만 달러의 수익을 창출하는 모든 일이 이후의 일보다 더 중요하다고 말합니다.
그는 이렇게 설명합니다. "모든 것을 100 만 달러로 얻는다면 미래를위한 블록을 구축 할 것입니다. 기초의 첫 번째 고원이나 플랫폼이 백만 달러의 매출을 올리고 있다고 생각하십시오. 당신은 바로 그 건물을 짓게 될 초고층 건물을위한 강력한 기반을 구축 할 수 있습니다. "
올바른 사람들 고용
그 강한 초기 시작 부분은 팀을 중심으로 돌아 가야합니다. 임무를 완수하는 데 도움을 줄 수있는 훌륭한 직원을 고용하는 경우, 직원이 성장함에 따라 비즈니스를 둘러싼 사람들이됩니다.
Scudamore는 "사람들은 적절한 사람들을 고용하고 올바르게 대우해야합니다. 당신이 틀린 사람들을 얻는다면, 당신은 내가 사업에 5 년 간 1994 년에 한 일을 끝낼 것입니다. 나는 품질에 타협을 깨달았 기 때문에 11 명 모두를 해고했다. 그리고 나는 올바른 자리에 옳은 사람들이 없었습니다. 그래서 나는 모두를 실망시킨 지도자로서 나를 다시 시작해야했다. 하지만 피벗을 만들어 다시 시작해야했습니다. "
규모를 키우면서 재단을 마음 속에 두십시오.
그렇다면 당연히 조기에 도움이되는 교훈과 자질을 모두 사용하고 비즈니스가 성장함에 따라 그러한 교훈과 자질을 사용하고 싶을 것입니다. 다행스럽게도 Scudamore는 강력한 기반을 갖춘 소기업이 공정하게 원활하게 성장할 수있는 능력이 있다고 믿습니다.
그는 "나는 더 큰 사업보다 소규모 사업을 운영하는 것이 더 힘들다는 것을 배웠다고 생각한다. 제가 이야기 한 사람들, 다른 큰 기업가들은 '백만 달러가 천만 달러보다 큽니다. 1 천만 달러는 1 억 달러보다 어렵습니다. 1 억은 10 억보다 더 어렵습니다. "백만이 가장 힘든 이유는 모든 것을 올바르게해야하고 모든 세부 사항에주의를 기울여야한다는 것입니다."
이미지: 1-800-GOT-JUNK
추가 정보: Smart Hustle Report
