MarketWatch가 고용 붐을 조만간 이론화하고 있지만, Office Depot의 최신 SMB National Tracking Survey에 따르면 중소 기업은 최소한 사이드 라인에 머무를 가능성이 높습니다. 소기업 감정에 대한 월간 여론 조사에 따르면 중소 기업주의 80 %가 향후 6 개월 이내에 고용 계획을 세우지 못하고 있으며, 이는 일년 내내 일관되게 유지되고 있습니다.
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설문 조사에 참여한 중소기업 중 12 %만이 그 기간 동안 고용 계획을 세웠고, 8 %는 직원을 고용 할 계획이었습니다. 다시 한 번, 두 숫자는 일년 내내 상당히 일정하게 유지되었습니다 (이 설문 조사에서 다른 설문 조사는 거의 반대 결과를 나타 냈습니다).
그러나, 호 - 흠 채용 뉴스는 모두 나쁘지 않습니다. 기업 고용 중 50 %는 비즈니스가 개선되고 있다고 응답했으며 47 %는 인력 부족으로 인해라고 답했습니다. 다른 말로하면, 일부 중소기업은 고용을 촉진하기에 충분히 큰 성장을보고 있습니다.
상대방의 입장에서 볼 때 대부분 고용하지 않은 회사들은 이미 충분한 인력을 확보하고 있다고 답했다. (58 %) "경제 불확실성"은 훨씬 적은 수 (30 %)로 인용되었으며 고용하지 않은 사람들의 18 %만이 자신의 사업이 쇠퇴하고 있다고 말했습니다.
전반적으로 중소기업 소유주들의 최대 관심사는 "돈을 더 많이 벌고있다"와 "돈을 저축하고있다"이다. 고용하지 않는 것이 비용 절감의 한 방법이다. 조사 대상자의 65 %는 "적은 고용"을 비용 절감 전략으로 꼽았습니다. 이에 비해 직원의 10 %는 인력 파견이 가장 큰 걱정거리라고 말합니다.
그러나 여기서 약간의 단절이 있습니다. 다음 12 개월 동안 계획하고있는 중소기업 중 우선 순위는 "사업 확장"입니다. 그리고 확장하려면 직원이 필요할 것 같습니까? 그러나 동시에 성장할 계획이며 10 %만이 인력 배치 계획을 세우고 있다고합니다.
최근에 기업들이 자격을 갖춘 고용을 찾는 데 어려움을 겪었습니다. 따라서 확대 계획을 세우고 있다면, 고용에 대한 마지막 순간의 접근 방식이 가장 현명하지 않을 수도 있습니다.
분명히 중소기업은 대기 모드로 남아 있습니다. 2012 년 말보다 연말에 더 나은 비즈니스가 될 것이라고 생각하는지에 대한 질문에 대해 같은 숫자는 "거의 동일 할 것"으로 "상대적으로 적은 수는 있지만" 나 빠지다.
그러한 확신이 있음에도 불구하고, 중소기업 소유자의 대다수가 가능성에 대해 "매우 걱정"하거나 적어도 "약간 걱정"하는 이중 딥 경기 침체에 대한 광범위한 우려가 있습니다.
다가오는 대통령 선거는 중소기업 채용 계획에 변화를 가져올 것입니까? 우리가 할 수있는 것은 기다리고보아야한다는 것입니다.
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