2017 년 IRS 마일리지 발표 - 사소한 감소

국세청 (IRS)은 방금 2017 년의 공식 표준 마일리지를 발표했는데 사소한 감소가있었습니다.

2017 년 IRS 마일리지

차량 사용에 대한 IRS 마일리지는 다음과 같습니다:

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주행 거리는 마일 당 53.5 센트이며, 2016 년에는 54 센트에서 감소합니다.
의료 또는 이동 목적으로 운행되는 마일 당 17 센트, 2016 년 19 센트에서 하락.
자선 단체를 위해 운행되는 마일 당 14 센트.

2017 년 IRS 마일리지는 2017 년 1 월 1 일부터 마일리지가 적용됩니다.

이 발표에 따르면, 사업 주행 거리는 마일 당 0.5 센트 씩 감소했으며 의료 및 이동 비용은 각각 2016 년에서 마일 당 2 센트 하락했습니다. 자선 요금은 법령에 의해 정해지며 변경되지 않습니다.

IRS는 차량 운영의 고정 및 가변 비용을 연구 한 후 비즈니스, 이동 및 의료 목적으로 매년 마일리지를 설정합니다. 차량 운전의 평균 비용과 가스 사용, 유지 보수 및 수리 요인을 사용하여 변동 비용을 계산합니다. 의료 및 이동 목적으로 변동 이자율 만 적용됩니다.

마일리지 요금은 차량 운전 비용에 달려 있기 때문에 유가의 하락은 IRS의 요금 인하 결정에 반영되었을 가능성이 높습니다.

2017 마일리지는 자동차, 밴, 패널 밴 및 픽업 트럭과 같은 다음 유형의 차량에서 주행하는 마일에 적용됩니다.

실제 마일리지 대비 표준 마일리지 적립

업무용 차량을 사용하는 사업주 또는 직원은 마일리지를 유지하는 두 가지 옵션을 제공합니다: 표준 마일리지 (SMR)를 활용하거나 실제 비용을 추적하십시오.

어떤게 더 좋아? MileIQ 웹 사이트의 블로그 게시물에 따르면 "달라집니다. (마일 아이큐는 마일리지 추적을위한 앱입니다.)

MileIQ는 SMR을 사용하는 것이 두 가지 방법 중 더 쉬울 수도 있지만 소리가 나는 것처럼 간단하지는 않습니다. 총 마일수와 함께 운행되는 마일 수를 추적 할뿐만 아니라 여행 날짜, 비즈니스 목적지 및 사업 목적을 추적해야합니다.

두 번째 옵션 인 실제 경비를 추적하면 공제액이 커지지 만 가스와 오일, 수리 및 유지 보수, 감가 상각비, 수수료, 보험 등 세심한 기록 유지가 요구됩니다.

어떤 것을 사용할지는 문제의 차량으로 내려갈 수 있습니다. 예를 들어 가스를 적게 사용하는 소형 자동차를 운전하면 표준 요금 혜택을받을 수 있습니다. 패널 밴과 같은 대형 차량의 운행은 더 많은 비용이 소요되므로 실제 비용 방법이 가장 효과적 일 수 있습니다.

MileIQ는 사업을 위해 차량을 사용하는 첫해에 비용을 추적 할 것을 권장합니다. 그런 다음 세금 시간에 숫자를 사용하여 표준 마일리지 또는 실제 비용 방법을 사용하여 공제액이 더 많이 사용될 것인지 결정하십시오.

마일리지를위한 직원 상환

업무 관련 상황에서 개인 차량 사용과 관련된 마일리지를 직원에게 배상해야합니까?

Pam Steverson (CPA)에 따르면 회계사 인 Kemp, Williams, Steverson & Bernard (중소기업 동향을 전화로 말함)에 따르면 고용주는 대다수의 사람이 있지만 업무용 마일을 위해 직원에게 상환 할 필요가 없습니다.

"고용주는 상환을 위해 표준 마일리지를 사용할 필요가 없습니다."라고 그녀는 말했습니다. "상환이 무엇이든지, 고용주는 사업 공제를받습니다. 환급이 책임있는 계획 (사업 목적, 마일, 고객, 날짜 등을 상세히 설명하는 지출 보고서)을 통해 수행되는 한, 직원은이를 소득으로 받아 들일 필요가 없습니다. "

보상금이 책임있는 계획을 통하지 않은 경우 고용주는 고용주가 자신의 차량 사용에 대해 한 달에 500 달러를 제공합니다. 예를 들어 고용주는 여전히 사업 공제를받을 수 있다고 Steverson은 말했습니다. 그러나 상환은 급여로보고되어야하며 적용 가능한 급여세를 모두 지불해야합니다.

직원은 고용주의 상환 정책을 결정하기 위해 직원 핸드북을 참조해야합니다. 공식 정책이없는 경우 관리자에게 물어 보거나 인사 부서에 연락하여 정보를 얻어야합니다.

고용주는 2017 년 SMR의 변경 사항을 반영하기 위해 서면 정책을 업데이트하고 해당 직원에게 공지해야합니다.