당신의 Likability Factor는 무엇입니까?

"당신의 성격이 당신의 본성이기 때문에 당신의 명성이 당신의 명성보다 더 중요하게 여기는 반면 당신의 평판은 단지 다른 사람들이 생각하는 것"입니다. ~ John Wooden

이것은 비밀 소스, 코드 또는 내부자 정보가 아니며 복잡하지 않습니다. Likability는 우리의 전문 도구 상자에있는 강력하고 무형의 슈퍼 파워입니다.

여러 해 동안 사람들이 네트워킹에 접근하는 방식을 관찰 할 때 대화, 문 및 새로운 관계를 열어 놓는 것이 얼마나 바람직한지는 분명합니다. 사람들은 더 많은 연결을 이끌어 내고 더 많은 매출을 올릴 수있는 방법을 종종 묻습니다. 당신의 호감도 요인은이 문을 열 때 큰 열쇠입니다.

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진리는 호감도, 신뢰, 인격이며 우리가 사람들과 서로를 위해 창조 한 경험은 전문적인 절대성입니다. 영화사와 콘서트 티켓, 상품, 도서 등 수백만 권의 영화를 판매 해왔다. Rohit Bhargava는 "인간 존중: 믿음을 얻고 행동에 영향을 주며 행동 감동을 불러 일으키는 예기치 않은 진실"을 시작으로 "개인적인 관계 만 중요한 문제"라고 생각합니다.

회사와 고객은 당신을 고용하거나 추천하지 않습니다. 그래서 당신의 호감도 요인은 물건을 시작하는 데 도움이되는 현관입니다. 아래는 귀하의 호감도를 높일 수있는 최고의 자산입니다.

당신의 Likability Factor를 높이는 방법

지식이 있어야한다.

현명한, 정서적 인 지능과 우리가하는 일에 대한 지식은 목공이나 공학에 적용될 수 있습니다. 업계의 학생이되고 가장 많은 것을 알고 있습니다. 그들이 "뜨겁기"때문에 물건을 통해 방법을 퍼지하려고하지 마십시오. 당신이 모르는 것을 빨리 접하게됩니다. 당신의 목표는 당신의 분야에서 "최고"라고 생각하는 것입니다.

믿을만하다

시간이 지남에 따라 전문성을 확립하고 모든 결과, 추천 및 사람들이 만지고 도움을 얻도록하십시오. 사람들이 당신을 실제 볼 수 있도록 책, 블로그, 말하기, 쓰기, 자원 봉사 또는 프로젝트 참여.

정직하다

진실을 고수하면 항상 자유 로워 질 것입니다. 실수로 실수하거나 실수를 저지른 경우 가장 적절한 방법으로 최대한 빨리 정리하십시오. 마사 스튜어트, 로버트 다우니 주니어 또는 빌 클린턴으로부터 신호를받습니다.

기분 좋다

사람들과 함께 할 수있는 가장 즐거운 경험을 만들어서 기억해냅니다. 기회가있을 때마다 전달하십시오.

낙관적이되다.

유리가 반쯤 비어있는 것으로 보는 부정적인 불만자보다 나쁜 것은 없습니다. 그것은 낙오자이며 카리스마를 발전시키지 않을 것입니다. 실버 라이닝, 구름 속의 빛의 광선을 찾고 양성에 맞춰보십시오. 좋은 에너지는 바이러스 성입니다.

일관성있게

나는이 하나의 품질이 오늘날의 성공에 가장 큰 영향을 미친다고 말할 것이다. 일관성은 사람들로 하여금 우리에게 무엇을 기대 하는지를 알게하고 마음을 최고로 유지시킵니다. 적당한 일의 일관성조차도 결과를 내고 실제로 잘할 수 있습니다.

약혼을하다

연결된 문화와 고객 인 C 세대를 만나십시오. 디지털 적으로 그리고 사회적으로 연결된 것은 오늘날 가치있는 자본입니다. 영향력, 영향력 및 커뮤니티를 사용하여 교육하고 영감을주는 것은 브랜드 자산이지만 당신뿐 아니라 동료, 아이디어, 문제 및 예 - 판매를 발전시킬 수 있습니다.