직원 회전율 감소를 걱정하십니까? 당신은해야한다. 직원들이 기대할 수있는 평균 인상률은 3 %이며 인플레이션으로 인해 1 %에 가까워지고 격주로 월급을 인상 할 때 눈에 띄는 차이는 거의 없습니다. 그러나 같은 직원이 라이벌 회사에 일자리를 얻는다면, 그들은 급여 상승을 기대할 수 있습니다. 10 ~ 20 %.
이것은 일생 동안 더 해줍니다. 같은 회사와 2 년 이상 함께 지내면 평생 소득이 약 50 % 감소 할 것이라고 포브스는 전했다. 직원들이 주위에 붙이려는 동기는별로 없습니다! 그것은 회사들에게 악화된다. 중간급 직원의 경우 연봉의 150 % 이상을 대체 할 수 있습니다.
$config[code] not found본질적으로 배를 뛰어 넘은 직원은 보상을받는 반면 충직 한 직원은 근본적으로 헌신적 인 처벌을 받는다.
그러나 진정으로 3 % 이상의 인상을 감당할 여력이없는 경우에도 직원 회전율을 줄이고 직원 만족도를 높이기 위해 할 수있는 일이 많습니다.
직원 회전율을 줄이는 방법
경쟁력있는 혜택 제공
재택 근무 (Telecommuting) 및 플렉스 타임 (flextime)은 회사에 1 페니의 비용을 들이지 않아도되며, 이러한 두 가지 주문형 혜택은 직원 만족도를 높일 수 있습니다. 플렉스 타임을 가진 직원은 직장에서 더 행복해하는 경향이 있습니다. 그들은 자신의 일정에 대해 더 큰 자율성을 유지합니다. 그들은 큰 보고서를 끝내고 여전히 딸의 축구 경기를 만들거나 저녁 식사 전에 달리기를 할 수 있습니다. 세계적인 전문 서비스 회사 인 Accenture의 5 명의 직원 중 4 명은 일과 가정 생활을 관리 할 수있는 능력이 직업 선택과 특정 회사에 머물고 싶은 욕구에 영향을 미친다고 CBS News는보고합니다. Bristol-Myers Squibb에 따르면 Flextime은 스트레스와 소진을 30 % 줄임으로써 의료 비용을 줄일 수도 있다고합니다.
커리어 빌딩에 직원들에게 투자하십시오.
직원의 가치는 어느 정도입니까? 가치를 느끼고 현재 회사에서 미래의 뚜렷한 궤도를 볼 수있는 직원은 뛰어 내릴 가능성이 적습니다. 올해는 귀하의 비즈니스가 제공 할 수있는 컨퍼런스 또는 직원 교육 프로그램을 고려하십시오. 예를 들어 Deloitte는 인재 개발을 고객에게 가치 제안의 핵심 요소로 간주합니다. 이 가치 소품은 회사의 "Deloitte University"프로그램을 통한 직원 투자에 대한 회사의 약속에 반영됩니다. 본질적으로 Deloitte는 종업원들이 세금 코드 또는 기술적 인 구현 문제와 관련하여 고객이 직면 할 수있는 모든 비즈니스 문제를 해결할 수 있기를 원합니다. 결과적으로 고객 만족도가 높아지고 직원이 늘어나고 실적이 개선됩니다.
지지하는 직장 문화로 스트레스와 불안감 감소
직원들이 사무실에 걸어 들어가 공중에서의 긴장감에 시달 리거나 편안하고 편하게 느끼십니까? 직원들은 자신의 아이디어를 표현하도록 장려 되었습니까? 아니면 총살당하는 것에 대해 걱정하고 사무적 농담으로 바뀌 었습니까? 갤럽이 직원 이탈을 줄이기위한 조사에 따르면,지지적인 직장 문화는 직원 만족도를 높이고 이직률을 낮추는 데 큰 도움이 될 수 있습니다.지지적인 직장은 어떻게 생겼습니까? 모든 회사마다 약간 다를 수 있습니다.
젊은 회사는 실리콘 밸리에서 한 페이지를 가져오고 음식을 제공하는 점심 식사 및 스포츠 시설 또는 체육관 입장과 같은 천년 친화적 인 특전을 제공하기를 원할 수 있습니다. 직원들이 강아지를 출근하도록 허용하는 것이 유익합니다. 귀하의 작업 공간이 개를 위해 적합하지 않은 경우 직원을 위해 사무실 수족관 또는 개인 애완 동물 금붕어에 투자하는 것을 고려하십시오. 수족관은 또한 직장에서 스트레스와 불안을 줄이는 놀랍도록 저렴한 방법 중 하나입니다.
결론
높은 직원 변동은 귀사의 수익에 악영향을 미칠 수 있으며, 악화 될 수있는 직원에게 사업에 바람직한 신호를 보내지 않습니다. 플렉스 타임과 같은 경쟁력있는 혜택을 제공하고 경력 개발 기회를 제공하는 직원에게 투자하며 직장 문화에서 스트레스와 불안을 줄이기위한 조치를 취하십시오. 마지막으로 직원 회전율을 줄이려면 영입 모집 전략의 중요성을 무시하지 마십시오. 기술 습득뿐만 아니라 회사 문화 적응을 통해 올바른 사람들을 고용하십시오.
직원 사진을 통해 Shutterstock
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