한 가지 방법으로는 성공적인 구직을 보장 할 수는 없지만 일부 구직 방법은 다른 구직 방법보다 성공할 가능성이 큽니다. 네트워킹은 여전히 가장 효과적인 구직 방법이며 인터넷 구인 게시판, 구직 기관 및 도움을 원하는 광고가 있는지 여부와 상관없이 직접 고용주에게 직접 알려줍니다.
네트워킹
성공적인 구직자는 친구 및 가족, 소셜 미디어 연락처 및 잠재적 인 직업에 대한 리드를 요청하기 위해 회원이 될 수있는 전문가 또는 동창회와 연락을 취합니다. 휴스턴 (Houston)의 커리어 서비스 센터 (College of Houston 's Career Services)의 구직 안내서에 따르면 네트워킹이 가장 효과적인 구직 방법입니다. "포브스 (Forbes)"의 2011 년 기사에서 Right Management라는 회사의 59,133 명의 구직자에 대한 연구 결과에 따르면 네트워킹은 다른 구직 방법보다 훨씬 성공적이었습니다. 이 연구에서 41 %의 일자리는 2010 년 네트워킹, 2009 년 45 %, 2008 년 41 %의 네트워킹을 통해 채워졌습니다.
$config[code] not found채용 공고
Right Management 조사에 따르면 두 번째로 가장 성공적인 구직 방법은 인터넷 구직 게시판의 광고에 응답하는 것입니다. 2008 년과 2009 년 인터넷 취업 게시판은 성공적인 취업 검색의 19 %를 차지했으며 2010 년에는 25 %로 상승했습니다. 네트워킹 성공의 절반 정도는 성공했지만 여전히 성공적인 취업 검색 전략의 중요한 도구입니다. 귀하의 성공 가능성을 높이기 위해 어떤 직업 게시판이 귀하가 일하기를 원하는 업계의 고용주들에 의해 가장 자주 사용되는지 조사하십시오.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.구직자 검색 기관
Right Management 조사에 따르면 세 번째로 가장 성공적인 구직 방법은 구직 기관을 거치는 것입니다.직업 검색 기관은 구직자의 기술, 관심사 및 교육 배경을 잠재적 인 고용주와 일치시켜 좋은 성냥을 찾는 확률을 높입니다. Right Management에 따르면이 방법은 2008 년 성공한 검색의 11 %를 차지했으며 2009 년에는 9 %, 2010 년에는 다시 11 %를 차지했습니다. 네트워킹이나 구직 게시판 목록에 응답하는 것만 큼 효과적이지는 않지만 기관은 귀하의 맞습니다.
직접 접근법
직업 카운슬러 토마스 J. 덴햄 (Thomas J. Denham)은 "효과적인 구직 검색을위한 10 가지 팁"에서 구직자가 채용 여부를 알 수 있는지 여부에 관계없이 회사에 직접 접근하라고 조언합니다. Right Management의 구직 방법 조사에 따르면 2008 년, 2009 년 및 2010 년에 성공적인 구직 검색의 8 %를 차지했습니다. 휴스턴 (Houston)의 커리어 서비스 센터 (College of Houston 's Career Services) 센터는 귀하와 비슷한 기술을 가진 사람들을 감독하는 회사의 직원에게 접근 할 것을 권장합니다 개인적인. 이 사람이 회사에 채용하지 않는다고 말하면 정보 제공 면담을 요청하십시오. 이 인터뷰에서 감독관에게 깊은 인상을 받으면 나중에 위치가 열릴 때 전화를받을 수 있습니다.
