행정직에는 지도력이 필요한 사람이 필요합니다. 관리자는 사무실을 운영하거나 직원을 관리하거나 전체 회사 또는 조직의 서비스를 조정할 수 있습니다. 중소기업에서는 관리자가 모든 지원 서비스를 처리 할 수 있지만 대기업에서는 특정 분야에 할당 될 수 있습니다. 관리자는 조직을 효율적으로 운영하는 기술이 필요합니다.
$config[code] not found의사 소통 능력
효과적인 관리자는 효율적인 의사 소통입니다. 그들은 회사 내의 모든 권위 계층의 사람들과 상호 작용하며, 대화하는 그룹과의 대화를 조정해야합니다. 관리자는 구두 및 서면으로 된 영어에 대한 강력한 명령을 가지고 있으며, 거의 모든 사람에게 아이디어와 생각을 전달하는 방법을 알고 있습니다.
대인 관계 기술
서로 다른 배경과 문화를 가진 사람들을 따라 가고 관련성이있는 사람은 경력을 쌓는 동안 관리자에게 도움이됩니다. 그들은 독립적으로 일하거나 성공적인 경력을 쌓기 위해 팀 내에서 일할 수 있어야합니다.
오늘의 비디오
그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.직원 관리
관리자는 회사 내 사무 직원을 관리하도록 요청받을 수 있습니다. 대인 관계 기술을 사용하여, 그들은 동기를 부여하고, 영감을주고, 사무원 팀을 성공적으로 관리합니다. 직원 배치 의무는 종종 회사의 직 원 직원을 인터뷰하고 선택하도록 요구합니다. 그들의 인터뷰 기술과 개인적인 통찰력은 그들이 열려있는 직업에 적합한 사람들을 선택하는 데 도움이됩니다.
조직 기술
소기업의 관리자는 대개 많은 책임을집니다. 직무를 충실히 지키기 위해 효율적인 관리자는 강력한 조직 기술을 사용합니다. 그들은 최신 소프트웨어 및 기능에 대한 최신 정보를 제공합니다. 관리자는 대개 조직적이고 효율적으로 작업해야하는 여러 작업과 기능을 사용합니다.
우선 순위 기술
그녀가하는 일을 포기하고 즉각적인주의가 필요한 작업을 수행 할 수있는 능력은 관리자에게 중추적 인 기술입니다. 각 작업의 중요성에 따라 작업의 우선 순위를 정할 수 있으므로 회사의 관리 팀 구성원으로 가치가 있습니다.
꼼꼼한
관리자는 세부 사항에주의를 기울여야하는 의무를 처리하는 경우가 많습니다. 데이터베이스를 업데이트하든, 여행 일정을 계획하든, 필요한 사무용품을 구매하든 관계없이 세부 사항에주의를 기울여야합니다. 그들은 종종 문법 및 구두점에 대한 문서를 조사 할 책임이 있으며 문서에 적절한 서명이 있는지 확인해야합니다.
2016 행정 서비스 관리자를위한 월급 정보
행정 서비스 매니저는 미국 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 2016 년에 연간 평균 연봉이 90,050 달러가되었다. 낮은 수준에서 행정 서비스 관리자는 25 번째 백분위 수당 $ 66,180을 받았는데, 이는 75 %가이 금액보다 더 많이 벌었 음을 의미합니다. 75 번째 백분위 수당은 $ 120,990이며, 이는 25 %가 더 많은 수입을 올리는 것을 의미합니다. 2016 년에는 281,700 명이 미국에서 행정 서비스 관리자로 취업했습니다.
