독립 선언

당신은 "독립적 인 노동자"입니까? 아마 당신은 자신을 프리랜서, 독립 계약자, 솔로프레너 또는 자영업자라고 부를 수 있습니다. 최근 MBO 파트너스 (MBO Partners)는이 성장하는 그룹의 근로자를 대상으로 설문 조사를 실시했으며, 이는 비정규직, 비 영구적 인 정규직 또는 비정규직에서 일주일에 적어도 15 시간 일하는 것으로 정의합니다. 결과 보고서 인 Independent Workforce Index: 미국의 독립 국가는 미국의 독립 노동자가 누구이며, 왜 스스로 파업을하기로 결정했는지, 그리고 미래가 무엇인지에 대한 흥미로운 사실을 발견했습니다.

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독립은 누구입니까?

독립 단체는 다양한 그룹입니다. 12 %는 Millennials, 49 %는 Gen X, 30 %는 베이비 붐 세대, 10 %는 연장자 (65+)입니다. 여성은 무소속 자의 53 %를 차지합니다.

전반적으로, 무 의존자는 지식 근로자 인 경향이 있습니다. 거의 절반에 대학 학위가 있습니다. 10 명 중 7 명은 전문적인 훈련, 기술 또는 교육이 필요한 것으로 나타났습니다. 50 %는 산업 전문 지식이나 경험이 필요하다고 답했습니다.

왜 독립합니까?

독립적으로 변하는 세 가지 동기는 일과 삶의 융통성 (47 %), 돈 벌기 (36 %), 비즈니스 창업 의식 (29 %)에 대한 욕망입니다. 비록 "진짜 일자리"에서 해고 되었기 때문에 대부분의 무소속자가 독자적으로 존재한다는 통념이 있었지만, 24 %만이 그것이 독립하기위한 이유라고 말했다.

독립은 유연성, 시간 및 자치를 소중히합니다. 75 퍼센트는 돈을 벌는 것보다 그들이 좋아하는 것을하는 것이 더 중요하다고 말한다. 74 %는 융통성이 돈을 벌는 것보다 중요하다고 말합니다. 48 %는 보스가있는 것을 좋아하지 않는다고 답했다.

그들이 실제로 혼자서 파업을 할 때, 무소속 자들은 그들이 기대했던 것만 큼 만족스러운 것으로 생각합니다. 사실, 독립적 인 연구는 유연성, 통제 및 성장 및 학습의 자유와 같은 오늘날 직장에서 거의 찾아 볼 수없는 보상을 제공하기 때문에 모든 세대의 근로자에게 더 큰 직업적 만족을 가져다 준다는 것을 발견했습니다.

단점은 무엇입니까?

전체적으로 볼 때, 무소속 자들은 매우 만족하며 40 %는 결코 전통적인 직업으로 돌아 가지 않을 것이라고 말했습니다. 19 %만이 전통적인 직업을 다시 원합니다. 그러나이 책을 읽는 대부분의 사람들이 증명할 수 있기 때문에 높은 만족도는 걱정거리가 아닙니다. 직면 한 상위 3 명의 불안정한 사람들은 예상 소득 (56 %), 파이프 라인 (46 %) 및 퇴직 계획 (46 %)에서 충분한 사업을 유지하지 못하고 있습니다.

독립적 인 종업원은 장미 빛 안경을 쓰고 있지 않다: 81 %는 독립적 인 것이 전통적인 직업보다 위험하다고, 66 %는 덜 안전하다고 말한다. 그러나 33 %의 사람들은 위험에도 불구하고 실제로 느끼는 더 전통적인 직업보다 독립적 인 안전.

독립의 미래

보고서에 따르면 2013 년까지 현재 독립적 인 노동자 수가 1600 만 명에서 2000 만 명으로 늘어날 것으로 예상됩니다. 이미이 연구에 따르면 2 천 8 백만명의 미국 노동자들이 독립 노동자가되는 것을 고려하고 있습니다. 그 중 60 %는 이미 다음과 같은 목표를 향해 어떤 유형의 행동을 취했습니다: