우리는 모두 휴가를 피하는 것이 화상을 피하기 위해 중요하다는 것을 알고 있습니다. 그러나 새로운 연구에 따르면 직원들에게 휴가를 권장하는 것은 또 다른 이점이 있습니다. 필요할 때 더 오랜 시간 일할 의향이 있습니다.
유감스럽게도 보스들은 휴가를 이용하는 아이디어에 립 서비스를 제공 할 수 있지만 종종 혼합 된 메시지를 전달한다고 Gifk가 5,600 명 이상의 미국 직원을 대상으로 실시한 설문 조사에서 밝힌다. 직원들과 귀하의 비즈니스에 해를 끼치는 휴가에 대한 귀하의 태도는 무엇입니까? 연말이되면 직원들이 휴가를 보낼 수있는 좋은 시간입니다. 여기가 잘못 될 수 있습니다.
$config[code] not found내가하는 것처럼 말하지 마라.
GfK 조사의 관리자 중 93 %가 직원들에게 시간이 중요하다고 응답했지만 59 %는 작년에 휴가를 보냈다. 관리자의 91 %는 휴가를 적극적으로 권장한다고 응답 한 반면 43 %는 일년에 한 번만 휴가를하거나 또는 자주 휴가를 사용하지 않는다고 직원들이 말했습니다.
관리자는 이론상으로 시간이 중요하다고 생각할 수도 있지만, 55 %만이 타인 (CEO 또는 다른 관리자)이 시간을내어 그들을 지원한다고 생각합니다. 비 관리자의 39 %만이 시간을 할애 할 수 있다고 생각하지 않을까합니다. 관리자가 아닌 사람들의 3 분의 2 이상 (68 %)은 휴가 시간을 보내는 것에 대해 아무 것도, 부정적인 메시지 또는 혼합 된 메시지를 듣지 못한다고 말합니다.
회사의 직위가 높을수록 휴가 시간을 모두 사용하는 가능성이 줄어 듭니다. 오랫동안 주말을 보내고있는 중소 기업 주인에게도 놀라운 일이 아닙니다. 그러나 C 레벨 임원의 67 %가 테이블에 휴가를 남겨두면 나머지 팀에도 분명히 영향을 미칩니다. 어쨌든 사장님이 시간을 허비하지 않으시 고 누가 그렇게하기를 원하십니까?
"그 어느 누구도 할 수 없다"
휴가를 보내는 것은 거부 할 수없는 혜택을 제공합니다. 그것은 번 아웃을 방지하고 직원들에게 활력을 불어 넣어 주며 종종 새로운 아이디어를 창출합니다 (연구의 저자는 Instagram, Dropbox 및 Broadway 뮤지컬에 대한 아이디어를 기록합니다). 해밀턴 모두는 휴가 동안에 생성되었다).
또한 72 %의 관리자는 직원들에게 휴가 시간을 사용하도록 권장한다고 말하면 진정으로 필요한 시간이 더 길어질 수 있습니다. 오늘날의 까다로운 비즈니스 환경에서 긴급히 필요할 때 전원을 공급할 수있는 직원이 있으면 경쟁력을 확보 할 수 있습니다. 당신은 오히려 끊임없이 날마다 흘러 드는 스태프보다 더 열심히 일할 수있는 에너지를 직원들에게 줄 수 있습니까?
많은 근로자들은 휴가를 보내지 않습니다. 왜냐하면 그들은 일하는 산으로 돌아가는 것에 대해 걱정하거나 그들이 떠난 후에는 아무도 자신의 일을 할 수 없다고 생각하기 때문입니다. 어느 누구도 교체 가능하다고 느끼지 않지만 직원이 서로의 체중을 수시로 옮길 수 없다면 설문 조사에 따르면 팀 개발 방식에 문제가 있습니다.
걷기 걷기
직원들이 실제로 휴가 시간을 사용하도록 장려 할 수 있습니까 (그리고 필요할 때 더 일하게되어 기쁩니다). 이 연구에서는 다음과 같은 팁을 제공합니다.
- 여러 직무에서 직원을 교차 훈련시킵니다. 그렇게하면 언제나 직원이 휴가를 보내는 동안 직원의 업무를 처리 할 수있는 사람이 있습니다.
- "전자 메일 해독"프로그램을 만듭니다. 에서 허 핑턴 포스트 연구 노트에 따르면, 휴가중인 직원은 수신 이메일을 삭제하고 수신자가 휴가 중이라고 말하는 자동 회신을 보내고 비상 연락처를 포함하고 휴가를 보내는 사람에게 이메일을 다시 보내달라고 요청할 수 있습니다.
- 사무실 전체 휴가를 즐기십시오. 연말은 많은 기업들이 일주일 동안 중단해야하는 자연스러운 시간입니다. 이미 많은 고객이이 작업을 수행한다면 실용적 일 수도 있습니다. 물론 비즈니스가 일반적으로 느린 주 중 하나를 선택할 수 있습니다. 또는 직원의 절반이 휴가를 첫 번째 주, 나머지 절반은 초를 취할 수있는 2 주 기간을 선택하십시오.
- 산책을해라. 휴가를 즐기는 것에 립 서비스를 제공하지 마십시오. 나는 알고 있습니다. 힘든 일입니다. 그러나 짧은 휴가라도 상상조차하지 못했던 방식으로 배터리를 충전 할 수 있습니다. (아마 다음 글을 쓸거야. 해밀턴) 게다가, 직원이 당신없이 관리 할 필요가 없다면, 그들은 결코 어떻게 배우지 않을 것입니다.
Shutterstock을 통해 일하는 늦은 사진
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