자유와 통제는 사람들로 하여금 전통적인 직업을 떠나 새로운 사업을 시작하도록 동기를 부여하는 공통 요소입니다. 당신이 담당 할 기회를 갈망한다면, 자신의 시간을 정하고 일상 활동을 계획하고, 기업 성공을 찾는 가혹한 현실에 대비하십시오. 다음은 자신의 사업을 운영하는 것이 올바른 행동인지 여부를 평가할 때 고려해야 할 몇 가지 중요한 사항입니다.
$config[code] not found장시간
사실, 당신은 사업주로서 귀하의 시간을 통제 할 수 있어야합니다. 그러나 수익 및 수익 창출을 원하는 기업가는 이전보다 훨씬 더 많은 시간 동안 일합니다. 실제로, 당신의 사업은 당신을 소유하고, 당신은 당신의 시간을 소유하지 않습니다. 중추적 인 운영 역할을 수행하는 중소기업에서는 직접 투입하는 시간과 노력이 얼마나 많은 돈을 벌게 하느냐에 영향을줍니다. 직원을 고용하면 업무 윤리가 회사의 분위기를 결정합니다. 오전 9시에 시계를 넣고 오후 5시에 시계 아웃하고 매일 2 시간 점심 식사를하는 경우 팀의 존중과 헌신을 얻는 것이 어렵습니다. 이 점은 특히 근로자가 기존의 8 시간짜리 날을 뛰어 넘는 데 의존하는 창업 환경에서 특히 그러합니다.
문제를 해결해야 함
당신의 관심을 요구하는 문제가 언제 생기는지 통제 할 수는 없습니다. 물론, 당신은 그들이 존재하지 않거나 다른 누군가가 그들을 대할 것 인 척 할 자유가 있습니다. 그러나 고객 및 직원은 스트레스를받는 동안 또는 대답에 대한 불확실성이있을 때 사장에게 눈을 돌립니다. 예를 들어, 주요 유통 업체가 지연되는 경우 고객에게 긍정적 인 경험을 보장 할 수 있도록 여행을해야 할 수도 있습니다. 정전, 기술 오작동 및 장비 고장은주의를 요하며 골프 코스 나 해변에 도착하는 것을 방해 할 수있는 몇 가지 다른 문제입니다.
돈과 자유는 손을 잡고 나아 간다.
"상어 탱크 (Shark Tank)"명성의 케빈 오리어리 (Kevin O'Leary)는 종종 "돈은 자유와 같음"이라고 말합니다. 그는 자신의 시간을 투자 할 회사와 투자를 자유롭게 선택할 수있는 충분한 돈이 있습니다. 새로운 사업주의 경우 진정한 자유는 일반적으로 수익성 높은 기업을 건설하려는 애통과 좌절감을 겪을 때만 나타납니다. 귀하의 비즈니스가 귀하에게 정규 급여를 지불 할 수있을 때까지이 과정은 일반적으로 3-4 년이 걸립니다. 자유롭게 시간을 보내는 방법에 대한 결정을 내리고 싶다면 직원보다 더 열심히 일하고 똑똑하게 일할 계획을 세우십시오.
소유자의 일은 압도적입니다.
많은 사람들이 지루하고 단조로운 자세에서 벗어나기 위해 직장을 그만 둡니다. 논리는 자신의 활동을 디자인하고 중소 기업 소유주로서 즐길 수있는 다양한 믹스에 집중할 수 있다는 것입니다. 실제로 신생 기업으로서 10-14 개의 직무를 동시에 수행하기 때문에 각 업무 일에 먼저 수행해야 할 업무를 파악하는 데 몇 시간을 소비하게됩니다. 제품을 만들고, 웹 사이트를 설정하고, 리드를 생성하고, 패키지를 운송하는 것은 시작 소유자의 일반적인 역할 중 하나입니다. 당신이 당신의 비즈니스를 구축하고 직원을 추가 할 때까지, 당신은 일단 당신이 당신의 비즈니스를 구축하면 벗어나려고하는 많은 작업을 수행하는 것이 일반적입니다.
자신의 중소기업 운영에 대한 보상은 종종 직원으로서 달성 할 수있는 모든 것보다 훨씬 큽니다. 그러나 그러한 보상을 얻는 과정은 일반적으로 생각했던 것보다 훨씬 어렵습니다. 수년간 열심히 일하고, 중대한 문제를 해결하고, 불평하지 않고 매일 많은 활동을 수행 할 계획을 세우십시오.
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