장래 고용주를 만날 때 당신이 느끼는 인상은 준비, 직원 및 의사 소통 기술, 그리고 직장과 회사에 대한 진실한 관심을 전하는 능력에 달려 있습니다. 인터뷰를 시작하기 전에 자신의 기술과 지식을 활용하여 고용주에게 자신이 그 직책에 가장 적합하다고 설득하는 방법을 결정하십시오.
너의 숙제를해라
인터뷰를하기 전에 회사와 잠재적 인 상사를 조사하십시오. 회사 웹 사이트를 탐색하고 관련 뉴스 기사를 읽고 회사 및 면접관에 대한 온라인 정보를 찾습니다. 조직에 대한 직접적인 지식을 가진 사람들과 대화하십시오. 회사의 문화와 사명에 관해 가능한 한 많이 배웁니다. 귀하의 잠재적 인 고용주의 성격에 대한 통찰력을 얻으십시오. 이 정보를 사용하여 장래 사장과의 관계를 형성하고 회사의 가치에 어떻게 부합하는지 보여주십시오.
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많은 고용주들은 결정적이고 자기 확신하는 후보자를 찾습니다. 또한 사람들은 자신감에 응답합니다. 유능하고 숙련 된 전문가라는 메시지를 보내면 더 심각하게 받아 들여질 것입니다. 똑바로 서서 충분한 시선을 확보하고 손을 단단히 흔들며 웃어 라. 인터뷰 도중 실수하지 마세요. 긴장되면 몇 차례 심호흡을하고 긴장을 풀어보십시오. 답변을 전달할 때 자신있게 답하십시오. "음"이라고 말하거나 목구멍을 치우는 습관에 빠지지 않도록주의하십시오.
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대부분의 고용주는 회사 또는 직위에 대해 몇 가지 질문을 할 것을 기대합니다. 귀하의 면접관은 대개 마지막에 귀하에게 회의를 넘깁니다. 당신이 질문을 할 때, 당신은 그 직책에 대한 준비와 관심이 있음을 보여줍니다. 직업이 수반하는 일, 가장 밀접하게 일하는 사람, 회사의 장기적인 성장과 성공에있어 귀하의 직책이 어떤 역할을하는지에 대해 구체적으로 물어보십시오. 미래의 보스가 직무를 완수하는 데 중요하다고 생각하는 자질과 기술에 대해 문의하십시오.
후속 조치
긍정적 인 인상을 남기려면 인터뷰 후 24 시간 이내에 짧은 감사의 편지를 보내십시오. 개인적인 접촉을 위해 필기 메모를 보내십시오.전자 우편은 많은 조직에서, 특히 캐주얼하거나 기술에 중점을 둔 회사에서 허용됩니다. 잠재적 인 고용주가 당신과의 만남에 감사드립니다. 회사에 관해 이야기하고 학습하는 것을 즐겼다는 언급. 당신은 심지어 그 또는 그녀가 어떻게 조직에서 당신의 미래를 예견하는지 물을 수도 있습니다. 대화에서 하나 또는 두 가지 세부 정보를 반복하십시오. 예를 들어 인터뷰 담당자에게 나머지 팀원들과 어떻게 잘 어울리는 지에 대한 통찰력을 주셔서 감사합니다.
