당연히 중소기업 체, 인적 자원 전문가 및 수당 전문가는 집에서 지불 한 시간과 휴무에서 보험 및 통근 지원에 이르기까지 모든 것을 포함하여 직원 혜택의 가치에 익숙합니다. 직원 스스로가 수표의 가치를 알고 있지만, 다른 혜택의 가치를 잘 알지 못하는 경우도 있습니다.
$config[code] not found직원이 제공하는 모든 것의 가치를 직원이 이해하고 있는지 확인하면 직원들이 혜택 전선에서 단락을 당했다고 생각하기 때문에 직원이 배에서 뛰어 오르지 않도록하는 데 중요한 단계가 될 수 있습니다. 2013 년 Aflac WorkForces Report에 따르면 직원 중 59 %가 더 많은 혜택을 얻으려면 약간 낮은 임금을받는 것으로 나타났습니다.
손실 위험 감소
그들이 생각하기 때문에 재능이 다른 곳에 갈 위험이 있음을 기억하십시오. 그들은 더 나은 혜택을 누리게 될 것입니다. 실제로 현실적으로 더 잘 전달 될 수 있습니다. 은혜.
현명한 기업가들은 공개 등록 기간을 사용하여 직원들의 초점을 의료 혜택의 좁은 관점에서 "총 이익"또는 "총 보상"을 보는 더 넓은 관점으로 전환합니다. 근로자가 더 큰 그림을 보도록 권장합니다. 건강 혜택 스냅 샷보다 더 자주 밝아지는 것은 탈세 예방 전략입니다.
총 보상은 무엇입니까?
이는 의료 보험 및 퇴직 급여부터 직업 개발 기회 및 직장 생활 균형에 이르기까지 근로자에게 제공되는 모든 혜택입니다. 요컨대, 총 보상은 회사가 직원을 끌어 들이고, 동기를 부여하며 직원을 유지하고, 깔끔한 패키지로 직원들에게 알리는 데 도움이되는 모든 것입니다.
총 혜택 보상으로 대화하기
경기 침체기 동안, 많은 노동자들은 금융 하늘이 맑아지기 시작할 때까지 의식적으로 현업을 유지하기로 결정했습니다. 경제가 위축되면서 많은 사람들이 새로운 기회를 모색하고 있습니다.
최근 옳은 관리 설문 조사에 따르면 직원의 86 %가 2013 년에 새로운 일자리를 적극적으로 모색 할 계획입니다. 또한 고용주가 포괄적 인 혜택을 제공하지 않거나 건강 보험에 가입하지 않으면 55 %의 근로자가 다른 일자리를 찾을 가능성이 있습니다. 장터.
탁월한 혜택이 구직자에게 매력적인 유혹이라는 점을 감안할 때 소중한 직원을 계속 고용하고 새로운 인재를 채용하려는 중소기업은 공개 등록 (현재!) 및 연중 내내 지속적으로 총 혜택에 관해 의견을 교환해야합니다.
총 보상이나 고용의 총 가치에 관해 의사 소통 할 때, 대화는 임금 및 급여뿐만 아니라 다음을 포함하도록 확대되어야합니다.
- 고용주가 지불 한 세금
- 근로자 산재 보험; 직원 지원 프로그램
- 건강 이니셔티브
- 회사가 후원하는 건강
- 생명 및 장애 보험
- 자발적인 보험 가입
- 건강 관리 지출 계정
- 부양 가족 지출 계정
- 통근자 지원 프로그램
- 훈련
- 휴가 기간
- 병든 날
- 연기금
- 401 (k) 일치
- 선천적 인 금전적 가치가있는 그 밖의 특전
회사가 급여 이외의 보상에 관해 이야기 할 때, 의사 소통은 종종 HR 담당자 만 이해하는 약어, 전문 용어 및 차트에 의해 혼란스러워집니다. 명확하고 직접적인 이익의 중요성을 이해하는 회사조차도 때로는 타이밍과 관련하여 공을 떨어 뜨리는 경우가 있습니다.
이점 의사 소통은 일년 내내 그리고 소량으로 전달되어야 읽고, 이해하고 흡수 할 수 있습니다.
혜택 메시지를 전파하기위한 주요 시간에는 공개 등록, 모집 중 및 탑승 중 그리고 근로자가 다른 부서로 승격되거나 이전 될 때가 포함됩니다. 메시지는 또한 결혼이나 아이의 출생과 같은 삶의 사건에 맞춰질 수 있습니다. 다른 적절한 순간은 직장 기념일과 중요한 연령대입니다.
뉴스 보급 시작
의료 개혁이 의료 혜택 패키지에 어떤 영향을 미칠지 불안하고 불안한 직원들에게는 중소기업이 총 보상 토론을 시작하거나 직원에게 가능한 한 빨리 혜택의 금전적 가치를 요약 한 연례 총 보상 보고서 카드를 제공해야합니다. 개선 된 경제를 더 나은 혜택으로 일자리를 찾을 수있는 기회로 보는 많은 직원들은 "더 나은 혜택 패키지"를 구성하는 것의 인상을 왜곡했습니다.
급여부터 의료 보험, 휴가 급여에 이르기까지 근로자에게 모든 혜택을 고려하도록 상기시킴으로써 많은 기업가들은 근로자가 울타리의 반대편에있는 푸른 잔디가 실제로 인조 잔디라는 사실을 깨닫도록 도울 것입니다.
Shutterstock을 통해 사진 종료
3 코멘트 ▼
