BOULDER, Colo. (보도 자료 - 2012 년 2 월 15 일) - 새로운 조사에 따르면 노동자들은 전반적인 성공을 원하지만 어느 누구도 기업 경영진이되고 싶지 않습니다. 1,000 명 이상의 사람들을 대상으로 실시한 설문 조사에서 절반 이상의 기업가가 기업가로 일하거나 독립 기업으로 일하기를 열망했습니다. 단 하나의 응답자가 기업 경영진이되기를 열망했습니다.
이것들은 Intelligent Office의 첫 번째 작업 IQ 조사의 결과입니다.실직으로 인해 경제가 여전히 어려움에 처해있는 상황에서 Intelligent Office는 사람들이 전통적 방식으로 일하고 있는지 또는보다 유연한 업무 스타일로 나아가는 움직임이 있었는지 확인하려고했습니다. 현재와 미래의 작업 스타일 모두를 프로파일 링함으로써 Intelligent Office는이 질문을 더 잘 이해하기 위해 Work IQ를 만들었습니다.
$config[code] not found설문 조사의 결과는 기업가 및 / 또는 독립 비즈니스 주체에서 일반적으로 발견되는 이동성 및 유연성에 대한 욕구로 정의되는 작업 스타일의 진화와 다른 유형의 근로자, 즉 New American Worker의 개발을 가리 킵니다.
Intelligent Office의 최고 운영 책임자 (COO) 인 Tom Camplese는 "업무 스타일과 관련하여 우리 문화에서 패러다임 변화가 일어나고 있다고 생각합니다. "우리는 Intelligent Office에서 지난 몇 년 동안 기업가, 사업자 및 모바일 경영진과 매일 대화를 나누면서 이러한 변화가 일어나고 있음을보고있었습니다. Work IQ 설문 조사는 이것을 어려운 수치로 채웠습니다. "
이를 지원하는 Work IQ 조사의 추가 주요 내용은 다음과 같습니다.
- 설문 참여자 중 거의 65 %가 기업가 또는 독립적으로 일하고자합니다.
- 조사 된 사람들 중 61 %는 전통적인 9: 00 ~ 5: 00보다 유연한 근무 시간을 원했습니다.
- 사람들은 새로운 균형을 찾고 있습니다. 열심히 일하거나 열심히해야합니다. 응답자의 거의 절반이 열심히 일하거나 열심히 일하는 생활의 균형을 원합니다.
- 기술은 응답자의 45 % 이상에게 귀중한 자원으로 남아 있습니다
- 압도적으로 사람들은 직장 생활에서 더 많은 이동성을 원합니다.
- 66 %는 자유와 이동성을 제공하는 노트북이나 태블릿을 갖고 싶어한다고 응답했습니다.
"우리가 사람들로부터 계속해서 듣고있는 점은 그들이 성장하고 더 성공적이 될 수있는 서비스가 점차 필요하고 기대되지만, 이러한 서비스가 유연하고 모바일 인이 새로운 업무 스타일과 일치하기를 원합니다"라고 Camplese는 말했습니다. "전반적으로, 그들은 비즈니스 노력을 지원하는 서비스를 포함하여 모든 측면에서 균형과 자유를 추구하고 있습니다."
Work IQ는 Intelligent Office에서 실시한 온라인 설문 조사로 1,075 명의 응답을 포함합니다. 조사의 일환으로 Intelligent Office는 다음과 같은 네 가지 작업 스타일을 살펴 보았습니다.
기업 경영진: 기업 경영자처럼 일하기를 원하는 사람은 무엇을 성취해야하는지 정확히 알고 성장과 진보를위한 견고한 길로 어떻게해야하는지 깨닫고 싶어합니다.
전문직: 전문직처럼 일하고자하는 사람은 종종 경력과 전문 교육 훈련을받습니다. 전문가는 고객이 가장 먼저 업무를 수행하고 최고 수준의 서비스를 제공하는 창의적이고 지적인 도전적인 업무에 종사합니다.
기업가: 기업가 적 업무 스타일을 원하는 사람은 전형적으로 열정적 인 아이디어 생성기와 아이디어에 대해 실행할 능력이있는 위험 감수자입니다. 이 사람의 궁극적 인 욕구는 아이디어를 담당하고 "전통적인"작업 환경을 벗어나 운영하는 것입니다.
독립: 독립된 사람처럼 일하기를 원하는 사람은 자신이 통제 할 수있는 유연한 근무 일정을 갖고있는 상사가 되려고합니다. 이 사람은 레이블, 직책 또는 회사에 의해 정의되기를 원하지 않습니다.
이 조사의 다음 라운드에 참여하려면 http://bit.ly/wVfvvu를 방문하십시오.
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